Прокуратура Солецкого района по обращению местной жительницы провела проверку соблюдения ее трудовых прав местным индивидуальным предпринимателем.
Установлено, что в июне 2016 года девушка обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении ей учебного отпуска, который, в нарушение требований ст. 173 ТК РФ, работодатель предоставил только в устном порядке.
После этого, в нарушение требований п.14 ч.1 ст. 81 ТК РФ в период нахождения работника в учебном отпуске, предприниматель без уведомления издал приказ о ее увольнении в связи с отсутствием на рабочем месте.
При этом акт об отсутствии работника на рабочем месте не составлялся, письменное объяснение о причинах отсутствия не истребовалось, приказ об увольнении до сведения работника не доведен.
Кроме того, после увольнения девушки предприниматель не выплатил ей заработную плату в размере около 10 тыс. рублей.
По данным фактам прокурор района направил в Солецкий районный суд исковое заявление о восстановлении работника на работе, взыскании невыплаченной заработной платы и среднего заработка за время вынужденного прогула.
Производство по гражданскому делу прекращено в связи с добровольным исполнением требований прокуратуры.
Кроме того, прокурор района в отношении предпринимателя возбудил дело об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде), которое находится на рассмотрении.
В настоящее время заявительница восстановлена на работе, ей выплачена заработная плата.
