Приоритетным направлением работы органов прокуратуры Новгородской области является надзор за соблюдением трудовых прав граждан.
В 1 полугодии 2020 года прокурорскими проверками установлены факты невыплаты заработной платы работникам либо ее выплата в размере ниже регионального МРОТ; нарушения при оформлении трудовых договоров и другие.
Так, прокуратура области установила, что АО «Автобусный парк» имеет задолженность по заработной плате за март 2020 года перед 727 работниками на общую сумму более 9,6 млн рублей. По данному факту прокурор внес генеральному директору организации представление, которое рассмотрено и удовлетворено, работникам выплачена зарплата и компенсация за ее задержку.
В истекшем периоде 2020 года прокуратурой области проведено 2 заседания межведомственной рабочей группы по противодействию правонарушениям и преступлениям в экономической и социальной сферах, в ходе которых работодатели сообщили о погашении задолженности на сумму свыше 2,3 млн рублей.
Всего в 1 полугодии 2020 года по результатам прокурорского вмешательства погашена задолженность по заработной плате на общую сумму свыше 36,9 млн рублей.
Продолжена работа по выявлению и привлечению к ответственности работодателей, выплачивающих заработную плату ниже регионального минимального размера оплаты труда.
В указанной сфере прокурорами выявлено более 30 нарушений закона, в целях, устранения которых внесено 10 представлений, возбуждено 19 дел об административных правонарушениях. В результате принятых мер руководители 20 предприятий приняли меры по повышению размера заработной платы до уровня МРОТ.
Всего в 1 полугодии 2020 года органами прокуратуры области выявлено более 1,8 тыс. нарушений закона в сфере оплаты труда, с целью устранения которых прокурорами внесено более 60 представлений, 63 лица привлечены к дисциплинарной и административной ответственности. В интересах граждан в суды предъявлено более 1,6 тыс. заявлений о взыскании задолженности по заработной плате, которые рассмотрены и удовлетворены.
Работа на данном направлении продолжается.
