Прокуратура Солецкого района в ходе проверки трудового законодательства установила, что главным врачом Солецкой ЦРБ ежемесячно в отсутствие согласия работников утверждается график дежурства врачей, предусматривающий обязанность работников находится в медицинском учреждении сверх пределов месячной нормы рабочего времени, в том числе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Кроме того, врачи-терапевты совмещают другие должности в учреждении. Однако трудовой договор на совместительство не заключается. При проверке порядка оплаты дежурств медицинских работников по стационару выявлены факты занижения оплаты труда нескольким участковым терапевтам, сообщает прокуратура области. При проверке соблюдения порядка начисления заработной платы установлено, что отдельным работникам больницы начисляется доплата за интенсивность и экстренные вызовы. Вместе с тем, основания начисления выплат и порядок определения их размеров положением об оплате труда, коллективным договором и иными локальными актами учреждения не установлены, что приводит к принятию необоснованных решений по усмотрению представителя работодателя. По фактам выявленных нарушений прокурор района внес главному врачу районной больницы представление об устранении выявленных нарушений. При проверке Положения об оплате труда работников установлено, что предусмотренные им показатели эффективности деятельности медицинских работников напрямую зависят от количества пациентов, обратившихся за оказанием помощи, что не может учитываться в качестве критерия эффективности работы. Прокурор района принес протест на указанное Положение, который находится на рассмотрении. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Новгородская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Прокуратура района выявила нарушение в работе Солецкой ЦРБ
Прокуратура Солецкого района в ходе проверки трудового законодательства установила, что главным врачом Солецкой ЦРБ ежемесячно в отсутствие согласия работников утверждается график дежурства врачей, предусматривающий обязанность работников находится в медицинском учреждении сверх пределов месячной нормы рабочего времени, в том числе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Кроме того, врачи-терапевты совмещают другие должности в учреждении. Однако трудовой договор на совместительство не заключается. При проверке порядка оплаты дежурств медицинских работников по стационару выявлены факты занижения оплаты труда нескольким участковым терапевтам, сообщает прокуратура области. При проверке соблюдения порядка начисления заработной платы установлено, что отдельным работникам больницы начисляется доплата за интенсивность и экстренные вызовы. Вместе с тем, основания начисления выплат и порядок определения их размеров положением об оплате труда, коллективным договором и иными локальными актами учреждения не установлены, что приводит к принятию необоснованных решений по усмотрению представителя работодателя. По фактам выявленных нарушений прокурор района внес главному врачу районной больницы представление об устранении выявленных нарушений. При проверке Положения об оплате труда работников установлено, что предусмотренные им показатели эффективности деятельности медицинских работников напрямую зависят от количества пациентов, обратившихся за оказанием помощи, что не может учитываться в качестве критерия эффективности работы. Прокурор района принес протест на указанное Положение, который находится на рассмотрении.


