16-17 ноября 68 главных медицинских сестер государственных, ведомственных и частных медицинских организаций Новгородской области принимали участие в онлайн-конференции «Работа с кадрами: 8 задач главной медицинской сестры». В ходе конференции были рассмотрены вопросы, затрагивающие кадровую деятельность в контексте изменений законодательства, допуск к медицинской деятельности, рациональную организацию труда и стандартизацию сестринской деятельности. Особое внимание было уделено требованиям и подходам к программам дополнительного профессионального образования для средних медицинских работников. Также, речь шла и о социальной защите сестринского персонала — правилах назначения досрочной трудовой пенсии по старости и льготных пенсий, безопасных условиях труда, сообщает пресс-центр правительства Новгородской области. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Новгородская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Главные медсестры Новгородской области прошли обучение
16-17 ноября 68 главных медицинских сестер государственных, ведомственных и частных медицинских организаций Новгородской области принимали участие в онлайн-конференции «Работа с кадрами: 8 задач главной медицинской сестры». В ходе конференции были рассмотрены вопросы, затрагивающие кадровую деятельность в контексте изменений законодательства, допуск к медицинской деятельности, рациональную организацию труда и стандартизацию сестринской деятельности. Особое внимание было уделено требованиям и подходам к программам дополнительного профессионального образования для средних медицинских работников. Также, речь шла и о социальной защите сестринского персонала — правилах назначения досрочной трудовой пенсии по старости и льготных пенсий, безопасных условиях труда, сообщает пресс-центр правительства Новгородской области. 

