По информации пресс-службы УФССП России по Новгородской области: Для объективного расследования проступка и вины сотрудников государственных служб применяется такая мера как служебная проверка. Проводится она в соответствии с гл. 12 ст. 59 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». За 9 месяцев 2015 года в отношении 39 государственных служащих УФССП России по Новгородской области проведено 39 служебных проверок, в аналогичном периоде прошлого года проведена 31 служебная проверка. К ответственности привлечено 23 государственных служащих Управления: замечания получили 20 человек, выговор – 1, предупреждение о неполном должностном соответствии — 3. От занимаемой должности освобожден 1 государственный служащий. Для справки: Государственные служащие, которыми и являются сотрудники службы судебных приставов, несут ответственность за неисполнение и недобросовестное исполнение служебных обязанностей, за поведение, которое порочит государственную службу, за правонарушения (проступки, преступления), причинение вреда своей незаконной деятельностью. За нарушения правил государственной службы (должностные проступки), не преследуемых в уголовном порядке, предусмотрена дисциплинарная ответственность (замечание, выговор, строгий выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии, понижение в воинском или специальном звании, увольнение). Допустивший должностной проступок государственный служащий может быть временно (на срок не более одного месяца) до определения меры взыскания отстранен от выполнения служебных обязанностей с сохранением денежного содержания. За это время должно быть проведено служебное расследование. Если дело будет передано в суд, он может лишить лицо права на определенное время занимать государственную должность. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Новгородская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Количество служебных проверок в отношении новгородских приставов возросло
По информации пресс-службы УФССП России по Новгородской области: Для объективного расследования проступка и вины сотрудников государственных служб применяется такая мера как служебная проверка. Проводится она в соответствии с гл. 12 ст. 59 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». За 9 месяцев 2015 года в отношении 39 государственных служащих УФССП России по Новгородской области проведено 39 служебных проверок, в аналогичном периоде прошлого года проведена 31 служебная проверка. К ответственности привлечено 23 государственных служащих Управления: замечания получили 20 человек, выговор – 1, предупреждение о неполном должностном соответствии — 3. От занимаемой должности освобожден 1 государственный служащий. Для справки: Государственные служащие, которыми и являются сотрудники службы судебных приставов, несут ответственность за неисполнение и недобросовестное исполнение служебных обязанностей, за поведение, которое порочит государственную службу, за правонарушения (проступки, преступления), причинение вреда своей незаконной деятельностью. За нарушения правил государственной службы (должностные проступки), не преследуемых в уголовном порядке, предусмотрена дисциплинарная ответственность (замечание, выговор, строгий выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии, понижение в воинском или специальном звании, увольнение). Допустивший должностной проступок государственный служащий может быть временно (на срок не более одного месяца) до определения меры взыскания отстранен от выполнения служебных обязанностей с сохранением денежного содержания. За это время должно быть проведено служебное расследование. Если дело будет передано в суд, он может лишить лицо права на определенное время занимать государственную должность.


