Гарантированная часть зарплаты бюджетников увеличится до 60%

Изменения приняты в связи с необходимостью приведения окружного законодательства в соответствие с федеральным. Заработная плата претерпит перегруппировку внутри своей структуры, при этом фонды оплаты труда останутся на прежнем уровне. Для каждого квалификационного уровня будет установлен единый оклад, а не несколько, как это происходит сейчас. Повышающие коэффициенты к окладам заменят стимулирующие выплаты: категория, классность, премия. Показатели эффективности сотрудников разработают непосредственно в учреждениях. Для казенных учреждений разрабатываются отраслевые положения об оплате труда, которыми и будут установлены чёткие размеры окладов всех сотрудников. Положения станут обязательными к исполнению. А вот в бюджетных и автономных учреждениях окончательный размер окладов будет устанавливать руководитель. Органы власти для учреждений этого типа установят лишь нижний порог оклада, ниже которого руководитель уже не сможет снизить гарантированную часть заработной платы.