Прокуратурой Ленинского административного округа г. Мурманска по обращению заявителя проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в спортивной школе.
Установлено, что организацией, в нарушение требований ст. 122, 127 Трудового кодекса РФ, заявителю за календарный год представлен отпуск продолжительностью 30 календарных дней, вместо положенных 52 календарных дней.Допущенные нарушения трудового законодательства, выраженные в непредоставлении положенных дней отпуска, повлекли ущемление прав заявителя, а именно несвоевременное увольнениеработника и получение им выплат, положенных при увольнении, не в полном объеме.
В связи с допущенными нарушениями, прокуратурой округаработодателю внесено представление об их устранении, по результатам рассмотрения которого внесены изменения в приказ об увольнении работника, а также произведена оплата отпускных дней и выплачена компенсация за задержку заработной платы в размере 1/150 от ставки рефинансирования в общем размере 23 тыс. руб.
Также прокурором округа в отношении должностного лица вынесено постановление о возбуждении производства об административном правонарушении по части 6 ст. 5.27 КоАП РФ, которое направлено с материалами проверки в Государственную инспекцию труда в Мурманской области для рассмотрения.
