Определением судебной коллегии по гражданским делам Мурманского областного суда от 23.12.2020 удовлетворено апелляционное представление прокурора Октябрьского административного округа г. Мурманска на решение районного суда об отказе местной жительнице в восстановлении на работе в акционерном обществе.
Женщина была уволена за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Не согласившись с увольнением, она оспорила его в суде.
Суд первой инстанции не усмотрел нарушений трудовых прав работника и в иске о восстановлении на работе отказал.
Прокурором Октябрьского административного округа г. Мурманска на указанное решение суда принесено апелляционное представление, в котором прокурор просил решение суда первой инстанции отменить как вынесенное с нарушением норм материального права и восстановить женщину на работе в прежней должности.
Поводом к апелляционному обжалованию указанного решения суда прокурором, в том числе, явилось несоблюдение работодателем принципа системности и неоднократности при наложении на работника дисциплинарного взыскания в виде увольнения, поскольку на момент совершения дисциплинарного проступка, послужившего поводом к увольнению, дисциплинарных взысканий женщина не имела.
Судебная коллегия по гражданским делам Мурманского областного суда с позицией прокурора согласилась, удовлетворив апелляционное представление и отменив решение районного суда. По делу вынесено новое решение, которым исковые требования жительницы Мурманска в части восстановления на работе и взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворены.
