Прокуратурой города Мончегорска в ходе проверки фактов трудоустройства бывших государственных и муниципальных служащих в организации, расположенные на поднадзорной территории, выявлены факты нарушения требований ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» предусматривающей обязанность работодателя в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, в десятидневный срок сообщить о заключении трудового договора с таким лицом представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Требования к форме и содержанию уведомления о трудоустройстве бывшего государственного или муниципального служащего установлены постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 № 29.
Проверкой установлено, что при трудоустройстве бывшего муниципального служащего одно из учреждений города Мончегорска сообщало о заключении трудового договора с указанным лицом по его последнему месту работы, с нарушением установленной формы, указав неполные сведения о новом месте работы.
По результатам проверки в адрес учреждения внесено представление, которое рассмотрено, работодателем направлено уведомление в соответствии с установленной формой, должностное лицо, ответственное за профилактику коррупционных правонарушений привлечено к дисциплинарной ответственности.
