Координаторами областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений подписаны рекомендации, согласно которым, в связи с ростом заболеваемости новой коронавирусной инфекции COVID-19, работодателям Мурманской области рекомендовано перевести на дистанционный режим работы максимально возможное число работников. Решение о численности работников, которых можно перевести на дистанционный режим, определяется организацией самостоятельно, исходя из возможности работодателя и специфики технологических процессов. Региональное Министерство труда и социального развития напоминает, что вопросы организации удаленной работы регулируются в соответствии с главой 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации, а также коллективными договорами, локальными и нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовыми договорами. Подробные рекомендации опубликованы по ссылке. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Мурманская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Областная трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений рекомендует перевести на «удалёнку» максимум сотрудников
Координаторами областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений подписаны рекомендации, согласно которым, в связи с ростом заболеваемости новой коронавирусной инфекции COVID-19, работодателям Мурманской области рекомендовано перевести на дистанционный режим работы максимально возможное число работников. Решение о численности работников, которых можно перевести на дистанционный режим, определяется организацией самостоятельно, исходя из возможности работодателя и специфики технологических процессов. Региональное Министерство труда и социального развития напоминает, что вопросы организации удаленной работы регулируются в соответствии с главой 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации, а также коллективными договорами, локальными и нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовыми договорами. Подробные рекомендации опубликованы по ссылке. Главное в регионе
20:33, 23 августа 2026
Чибис заявил о подготовке Мурманской области к пиратским атакам на Севморпути
15:00, 21 августа 2026
СУ СК России по Мурманской области устанавливается местонахождение несовершеннолетнего 

