Стартовал второй сезон премии в сфере управления персоналом в госсекторе «В кадре» — конкурс, который стал масштабной площадкой для обмена инновационными HR-практиками. К участию приглашены все регионы России. Подать проекты могут команды, которые развивают и внедряют кадровые решения. Прием заявок начинается сегодня, 8 апреля, и продлится до 19 июля 2026 года. Участие бесплатное, а победителей ждут денежные призы. На конкурс принимаются проекты, которые развивают сотрудников, мотивируют работать на благо города и страны и вносят важный вклад в развитие госсектора. Это могут быть корпоративные ИТ-решения, внутренние каналы коммуникации, программы стажировок, командные мероприятия или другие HR-решения, реализованные или показавшие значимые результаты в 2025 году. Победителей выберут по трем категориям: федеральные ведомства, региональные команды и органы власти и организации Москвы. Проекты оцениваются в четырех основных номинациях — «Секрет удачного кадра: привлечение», «В фокусе: удержание», «Академия талантов: развитие», «Новый ракурс: HR-инновации». В этом году также для отдельных решений (например, в сфере туризма или посвященных рабочим профессиям) добавили несколько специальных номинаций. В финал пройдут 60 команд. А 24 лауреата и 12 победителей определит жюри из экспертов и топ-руководителей госсектора и бизнеса. Лучшие проекты будут опубликованы на сайте Премии. Церемония награждения запланирована на октябрь 2026 года. Источник фото: https://vkadre.mos.ru/ Другие новости на сайте: Subscribe to RSS headline updates from: Powered by FeedBurner - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Москва
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Компании Пензенской области приглашаются к участию в конкурсе лучших практик кадровых служб
Стартовал второй сезон премии в сфере управления персоналом в госсекторе «В кадре» — конкурс, который стал масштабной площадкой для обмена инновационными HR-практиками. К участию приглашены все регионы России. Подать проекты могут команды, которые развивают и внедряют кадровые решения. Прием заявок начинается сегодня, 8 апреля, и продлится до 19 июля 2026 года. Участие бесплатное, а победителей ждут денежные призы. На конкурс принимаются проекты, которые развивают сотрудников, мотивируют работать на благо города и страны и вносят важный вклад в развитие госсектора. Это могут быть корпоративные ИТ-решения, внутренние каналы коммуникации, программы стажировок, командные мероприятия или другие HR-решения, реализованные или показавшие значимые результаты в 2025 году. Победителей выберут по трем категориям: федеральные ведомства, региональные команды и органы власти и организации Москвы. Проекты оцениваются в четырех основных номинациях — «Секрет удачного кадра: привлечение», «В фокусе: удержание», «Академия талантов: развитие», «Новый ракурс: HR-инновации». В этом году также для отдельных решений (например, в сфере туризма или посвященных рабочим профессиям) добавили несколько специальных номинаций. В финал пройдут 60 команд. А 24 лауреата и 12 победителей определит жюри из экспертов и топ-руководителей госсектора и бизнеса. Лучшие проекты будут опубликованы на сайте Премии. Церемония награждения запланирована на октябрь 2026 года. Источник фото: https://vkadre.mos.ru/ Другие новости на сайте: Subscribe to RSS headline updates from: Powered by FeedBurner

