Ракова: Центр Моя работа поможет нескольким сотням москвичей трудоустроиться в Сбербанк

Столичный центр занятости населения и Сбербанк подписали соглашение о сотрудничестве и открыли совместный проект по трудоустройству нескольких сотен специалистов сферы продаж и банковского сектора, сообщается на официальном сайте мэра Москвы. "В Москве бизнес активно проводит реструктуризацию, меняет владельцев - все это влияет на кадровые процессы и отражается на перетекании персонала из одной компании в другую. Российские работодатели пользуются моментом и стараются перехватить высвобождаемых сотрудников, чтобы укрепить собственные команды. Наша задача - помочь горожанам трудоустроиться в эти компании. Мы проводим кастомизированную работу не только с соискателями, но и с компаниями: выясняем релевантный запрос, профиль необходимых сотрудников и организовываем быстрый таргетированный трансфер. Один из партнеров центра занятости - Сбербанк. Сегодня мы подписали соглашение о сотрудничестве и запустили проект по подбору нескольких сотен специалистов, в том числе персонала покидающих российский рынок иностранных компаний. Уверены, что наша коллаборация позволит соискателям оперативно выйти на работу в один из офисов банка и профессионально развиваться в новом коллективе, а Сбербанку - нанять квалифицированных сотрудников", - приводятся в сообщении слова заместителя мэра столицы по вопросам социального развития Анастасии Раковой. Так, в рамках проекта начнется подбор сотрудников на позиции старшего клиентского менеджера, клиентского менеджера прямых продаж и внешней дистрибуции, финансового консультанта, старшего кредитного аналитика, специалиста сервисного центра, менеджера по привлечению корпоративных клиентов, архивиста. Работодатель рассмотрит как кандидатов с опытом работы в продажах и сфере финансов, так и начинающих специалистов. Уточняется, что HR-специалисты банка погрузят рекрутеров “Моей работы” в свою экосистему и корпоративную культуру, обучат стандартам, расскажут о необходимых навыках потенциальных сотрудников и передадут портрет идеального кандидата. Это позволит центру занятости эффективнее подбирать подходящих претендентов из собственной базы мотивированных соискателей. Прямо на площадке центра занятости представители банка будут проводить собеседования с десятками кандидатов, а карьерные консультанты “Моей работы” проведут предварительную подготовку соискателей - помогут адаптировать резюме под предлагаемые вакансии и подготовиться к интервью с работодателем. Таким образом, банк приобретет высококвалифицированных специалистов и одновременно поможет трудоустроить несколько сотен жителей столичного региона.