Опрос ВТБ: на первой работе важен гибкий график

ВТБ провел опрос о первых шагах в карьере: ожиданиях от работы, зарплатных предпочтениях и возможностях совмещения с учебой. Согласно исследованию, для большинства респондентов старт карьеры — это не просто способ заработка, а важный этап профессиональной адаптации, где на первый план выходят гибкий график, поддержка работодателя и практический опыт. Большинство опрошенных считают, что начинать работать или подрабатывать нужно уже в 14−18 лет. Такой опыт чаще всего отмечают респонденты Северо-Кавказского (67%) и Дальневосточного (67%) федеральных округов. Треть участников опроса назвали оптимальным возрастом для старта карьеры — 19−21 год, 6% — от 22 до 25 лет. Согласно данным исследования, более половины россиян действительно начали работать еще во время учебы — в школе, колледже или университете. Чаще других об этом заявляли жители Москвы и Московской области (60%). Почти каждый пятый участник (18%) опроса считает совмещение работы с образовательным процессом несложным и полезным опытом. Однако 77% россиян сталкивались с трудностями при совмещении карьеры и учебы. Одним из значимых факторов успешного старта карьеры 82% опрошенных считают опыт стажировок, причем для 25% он является критически важным. Более половины россиян готовы рассматривать его как желательный, но необязательный критерий. При выборе первой работы чаще всего респонденты обращают внимание на график работы (55%), помощь в адаптации (45%) и наличие стажировок (44%). Только 39% участников опроса назвали конкурентный доход значимым критерием. «Результаты опроса верно отражают современные тенденции на рынке труда и ожиданий молодежи. Эти данные подтверждают важность поддержки молодых специалистов и создания условий для успешного старта их карьеры», — комментирует Евгений Темяков, начальник управления «Зарплатные проекты» ВТБ.