Три тысячи врачей общей практики прошли обучение в Кадровом центре Департамента здравоохранения Москвы

Программу для них разрабатывали таким образом, чтобы охватить наиболее распространенные виды заболеваний, с которыми пациенты обращаются в поликлиники. Три тысячи столичных врачей общей практики прошли программу повышения квалификации в Кадровом центре Департамента здравоохранения Москвы. Об этом сообщила Анастасия Ракова, заместитель Мэра Москвы по вопросам социального развития. Проект стал одним из самых масштабных как по количеству слушателей, так и по числу программ дополнительного профессионального образования для представителей одной врачебной специальности. "За полтора года специалисты прошли 13 модулей с наиболее актуальной информацией о методах диагностики и лечения заболеваний, а также отработали практические навыки. Врачи общей практики проводят значительную часть первичных приемов и должны уметь не только выявить симптомы той или иной патологии, но и оказывать эффективную медпомощь. Поэтому программу обучения мы разрабатывали таким образом, чтобы охватить наиболее распространенные виды заболеваний, с которыми пациенты обращаются в поликлиники" , - рассказала Анастасия Ракова. По ее словам, комплексная программа повышения квалификации для врачей общей практики будет использоваться и в дальнейшем, поскольку востребованность направлений, вошедших в нее, остается достаточно высокой. Среди них оториноларингология, офтальмология, дерматовенерология, неврология, инфекционные болезни, эндокринология, гастроэнтерология, урология, нефрология, гематология, пульмонология, ревматология и кардиология. В разработке программы принимали участие ведущие врачи городских больниц и поликлиник, а также главные внештатные специалисты столичного Департамента здравоохранения. Каждый образовательный модуль длился 18 академических часов и содержал теоретическую и практическую части. Теоретическая проходила в онлайн-режиме и охватывала алгоритмы диагностики и лечения наиболее распространенных заболеваний с использованием самых современных методов. Практическая часть включала решение ситуационных задач в Кадровом центре, а также совершенствование практических навыков с помощью специальных тренажеров и медицинского оборудования. По завершении каждого модуля специалисты проходят итоговую аттестацию. Успешно пройденные модули учитываются в системе непрерывного медицинского и фармацевтического образования. Полученные в ходе обучения знания и навыки помогают специалистам сократить сроки диагностики и повышают эффективность назначенной ими терапии. Проект соответствует целям и задачам национального проекта “Здравоохранение” и направлен на повышение качества и доступности оказания медицинской помощи жителям Москвы. Кадровый центр Департамента здравоохранения Москвы осуществляет непрерывное профессиональное дополнительное образование и методическое сопровождение, проводит оценочные мероприятия, а также является аккредитационной площадкой. В состав центра входит 31 симуляционная станция, оснащенная специализированным оборудованием для демонстрации практических навыков работы врача. Парк высокотехнологичного оборудования, на котором проводится оценка и обучение, включает более 1100 симуляторов, тренажеров, медицинскую технику и сопутствующее оборудование. Возможности Кадрового центра позволяют проводить профессиональную оценку по 89 врачебным специальностям.