Около 3 тысяч москвичей с особенностями здоровья с начала 2021 года нашли работу с помощью сервисов, направленных на таргетированное трудоустройство соискателей с инвалидностью, и при поддержке специалистов службы занятости населения. Об этом рассказала заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова. Как отметила вице-мэр, столичные власти стараются создать комфортную среду для социальной коммуникации и адаптации, развития карьерных амбиций и профессионального роста соискателей с инвалидностью. В частности, служба занятости реализует проект “Топ-500 резюме”, проводит встречи клуба “Хочу работать”, дни карьеры, открытые отборы от крупнейших работодателей города. "При поиске подходящей работы карьерные консультанты учитывают не только уровень образования, опыт работы, квалификацию и персональные пожелания кандидата, но и его состояние здоровья. Специалисты точечно подбирают вакансии из агрегированной базы - сегодня в ней представлено около 26 тысяч актуальных предложений, доступных соискателям с инвалидностью. Среди них - вакансии на специально оборудованные рабочие места, учитывающие особые потребности кандидата, и позиции с удаленной занятостью", - рассказала Ракова. По словам заммэра, специалисты сопровождают кандидата и после подбора подходящей вакансии, помогая пройти собеседование и адаптироваться на новом рабочем месте. Большинство москвичей с инвалидностью трудоустраиваются в серу услуг на позиции поваров, кухонных рабочих, официантов и курьеров, в ретейл - в качестве продавцов-кассиров, консультантов, менеджеров по продажам. Кроме того, востребованы вакансии инженеров-технологов, наладчиков технологического оборудования, сборщиков изделий на предприятиях, бухгалтера, оператора абонентского отдела, программиста, системного администратора, дизайнера компьютерной графики. Отмечается, что кандидатов с особенностями здоровья уже наняли различные компании: коммерческий банк, сеть розничных магазинов, DIY-ретейлер, разработчик программного обеспечения для ресторанов, строительная компания и другие организации. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Москва
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Анастасия Ракова: служба занятости помогла 3 тысячам москвичей с инвалидностью найти работу
Около 3 тысяч москвичей с особенностями здоровья с начала 2021 года нашли работу с помощью сервисов, направленных на таргетированное трудоустройство соискателей с инвалидностью, и при поддержке специалистов службы занятости населения. Об этом рассказала заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова. Как отметила вице-мэр, столичные власти стараются создать комфортную среду для социальной коммуникации и адаптации, развития карьерных амбиций и профессионального роста соискателей с инвалидностью. В частности, служба занятости реализует проект “Топ-500 резюме”, проводит встречи клуба “Хочу работать”, дни карьеры, открытые отборы от крупнейших работодателей города. "При поиске подходящей работы карьерные консультанты учитывают не только уровень образования, опыт работы, квалификацию и персональные пожелания кандидата, но и его состояние здоровья. Специалисты точечно подбирают вакансии из агрегированной базы - сегодня в ней представлено около 26 тысяч актуальных предложений, доступных соискателям с инвалидностью. Среди них - вакансии на специально оборудованные рабочие места, учитывающие особые потребности кандидата, и позиции с удаленной занятостью", - рассказала Ракова. По словам заммэра, специалисты сопровождают кандидата и после подбора подходящей вакансии, помогая пройти собеседование и адаптироваться на новом рабочем месте. Большинство москвичей с инвалидностью трудоустраиваются в серу услуг на позиции поваров, кухонных рабочих, официантов и курьеров, в ретейл - в качестве продавцов-кассиров, консультантов, менеджеров по продажам. Кроме того, востребованы вакансии инженеров-технологов, наладчиков технологического оборудования, сборщиков изделий на предприятиях, бухгалтера, оператора абонентского отдела, программиста, системного администратора, дизайнера компьютерной графики. Отмечается, что кандидатов с особенностями здоровья уже наняли различные компании: коммерческий банк, сеть розничных магазинов, DIY-ретейлер, разработчик программного обеспечения для ресторанов, строительная компания и другие организации. 

