Недвижимость / Газета / Новости рынка недвижимости Москвы В строительной отрасли Москвы и Санкт-Петербурга за два года произошел заметный рост зарплат. Дефицит кадров и высокий спрос на специалистов привели к увеличению доходов как у рабочих, так и у офисных сотрудников. Разбираемся, кто сегодня зарабатывает больше всего и какие профессии стали самыми востребованными. За последние два года строительная сфера в Москве и Санкт-Петербурге пережила настоящий скачок в уровне доходов сотрудников. По информации нашего источника, практически все ключевые позиции, от рабочих до управленцев, ощутили на себе значительный рост зарплат. Причины кроются не только в увеличении объемов строительства, но и в остром дефиците квалифицированных кадров, который только усиливается с каждым годом. Если еще недавно зарплаты в строительстве казались средними по рынку, то сегодня ситуация изменилась кардинально. Рабочие специальности, такие как сварщики, каменщики, кровельщики и отделочники, теперь могут рассчитывать на доходы, которые раньше были доступны только топ-менеджерам. Средняя зарплата в отрасли достигла 118,4 тысячи рублей, что на 40% больше, чем год назад. Сварщики в некоторых случаях получают до 300 тысяч рублей, а каменщики - около 198 тысяч. Кровельщики и арматурщики также не отстают, их доходы составляют примерно 173-172 тысячи рублей соответственно. Отделочники зарабатывают в среднем 164,5 тысячи рублей. Офисные и управленческие работники тоже не остались в стороне. Менеджеры проектов сегодня получают от 150 до 230 тысяч рублей, диджитал-специалисты - от 130 до 220 тысяч, а аналитики и маркетологи - в диапазоне 110-150 тысяч рублей. Архитекторы и урбанисты за последние два года увеличили свои доходы на 10-22%, а специалисты по финансам и управленческому учету - на 12-25%. Спрос на специалистов в строительстве продолжает расти. Особенно востребованы каменщики - за последние полгода интерес к ним увеличился на 72%. Отделочники и кровельщики также пользуются повышенным спросом: количество вакансий для них выросло в два раза. Это связано с активным развитием новых проектов и необходимостью ускорять темпы строительства. Однако вместе с ростом зарплат обостряется и проблема нехватки кадров. В строительной отрасли сейчас не хватает около 160 тысяч работников, а к 2030 году потребуется еще почти 800 тысяч новых специалистов. Средний возраст сотрудников в этой сфере составляет 43-48 лет, что говорит о необходимости привлечения молодых кадров и обновления коллектива. Таким образом, строительный рынок Москвы и Санкт-Петербурга становится все более привлекательным для соискателей. Высокие зарплаты, стабильный спрос и перспективы карьерного роста делают эту отрасль одной из самых динамично развивающихся в стране. Но чтобы сохранить темпы, компаниям придется не только повышать оплату труда, но и активно работать над привлечением новых специалистов. Автор: Евгения Домрачева - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Москва
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Зарплаты в строительстве Москвы и Петербурга выросли: кто теперь зарабатывает больше всех
Недвижимость / Газета / Новости рынка недвижимости Москвы В строительной отрасли Москвы и Санкт-Петербурга за два года произошел заметный рост зарплат. Дефицит кадров и высокий спрос на специалистов привели к увеличению доходов как у рабочих, так и у офисных сотрудников. Разбираемся, кто сегодня зарабатывает больше всего и какие профессии стали самыми востребованными. За последние два года строительная сфера в Москве и Санкт-Петербурге пережила настоящий скачок в уровне доходов сотрудников. По информации нашего источника, практически все ключевые позиции, от рабочих до управленцев, ощутили на себе значительный рост зарплат. Причины кроются не только в увеличении объемов строительства, но и в остром дефиците квалифицированных кадров, который только усиливается с каждым годом. Если еще недавно зарплаты в строительстве казались средними по рынку, то сегодня ситуация изменилась кардинально. Рабочие специальности, такие как сварщики, каменщики, кровельщики и отделочники, теперь могут рассчитывать на доходы, которые раньше были доступны только топ-менеджерам. Средняя зарплата в отрасли достигла 118,4 тысячи рублей, что на 40% больше, чем год назад. Сварщики в некоторых случаях получают до 300 тысяч рублей, а каменщики - около 198 тысяч. Кровельщики и арматурщики также не отстают, их доходы составляют примерно 173-172 тысячи рублей соответственно. Отделочники зарабатывают в среднем 164,5 тысячи рублей. Офисные и управленческие работники тоже не остались в стороне. Менеджеры проектов сегодня получают от 150 до 230 тысяч рублей, диджитал-специалисты - от 130 до 220 тысяч, а аналитики и маркетологи - в диапазоне 110-150 тысяч рублей. Архитекторы и урбанисты за последние два года увеличили свои доходы на 10-22%, а специалисты по финансам и управленческому учету - на 12-25%. Спрос на специалистов в строительстве продолжает расти. Особенно востребованы каменщики - за последние полгода интерес к ним увеличился на 72%. Отделочники и кровельщики также пользуются повышенным спросом: количество вакансий для них выросло в два раза. Это связано с активным развитием новых проектов и необходимостью ускорять темпы строительства. Однако вместе с ростом зарплат обостряется и проблема нехватки кадров. В строительной отрасли сейчас не хватает около 160 тысяч работников, а к 2030 году потребуется еще почти 800 тысяч новых специалистов. Средний возраст сотрудников в этой сфере составляет 43-48 лет, что говорит о необходимости привлечения молодых кадров и обновления коллектива. Таким образом, строительный рынок Москвы и Санкт-Петербурга становится все более привлекательным для соискателей. Высокие зарплаты, стабильный спрос и перспективы карьерного роста делают эту отрасль одной из самых динамично развивающихся в стране. Но чтобы сохранить темпы, компаниям придется не только повышать оплату труда, но и активно работать над привлечением новых специалистов. Автор: Евгения Домрачева 

