Суд в Москве вернул работу уволенному за плохую игру пианисту

Суд в Москве признал незаконным увольнение пианиста, которого оркестр уволил после испытательного срока из-за неудовлетворительного уровня исполнительского мастерства. Об этом 3 августа сообщается в судебных материалах, с которыми ознакомились «Известия». Работодатель утверждал, что музыкант не выдерживал темп и ритм, слабо читал ноты, опаздывал на репетиции и неточно выполнял указания художественного руководителя. Однако суд пришел к выводу, что эти претензии не были надлежащим образом подтверждены. Как установил суд, в период испытательного срока артиста не привлекали к дисциплинарной ответственности, не указывали ему на конкретные недостатки в работе и не давали рекомендаций по их устранению. Кроме того, при приеме на работу музыканта не ознакомили с должностной инструкцией. В результате суд восстановил пианиста в должности и обязал оркестр выплатить ему около 1,2 млн рублей среднего заработка за время вынужденного прогула, а также 30 тыс. рублей в качестве компенсации морального вреда. В Москве суд 27 июля отказал бывшему директору по продажам инженерной компании в удовлетворении иска о восстановлении на работе и выплате компенсации после увольнения за разглашение коммерческой тайны. Женщина проработала в компании менее полугода, занимая должность директора по продажам с ежемесячным окладом свыше 800 тыс. рублей. После увольнения она потребовала признать приказ работодателя незаконным.