Они получили первый практический опыт, развили универсальные личностные компетенции и научились работать в команде. В столице завершился профориентационный проект для подростков "Лето моей карьеры", организованный специализированным центром занятости “Моя карьера”. В нем приняли участие более 800 юных жителей столицы в возрасте от 14 до 17 лет. Об этом сообщила Анастасия Ракова, заместитель Мэра Москвы по вопросам социального развития. "Выбор будущей профессии - важный шаг в жизни каждого человека, и наши усилия направлены на то, чтобы обеспечить достойный карьерный старт подрастающему поколению. Сегодня Москва дает уникальную возможность юным жителям познакомиться с востребованными для города специальностями и определить вектор профессионального развития. Благодаря проекту "Лето моей карьеры" подростки получили первый практический опыт, развили универсальные личностные компетенции и научились работать в команде. Они посетили лекции, тренинги и деловые игры, занимались нетворкингом, выполняли домашние задания, побывали на экскурсиях на площадках работодателей ", - рассказала Анастасия Ракова. По ее словам, всего в профориентационном проекте приняли участие более 800 человек. К финалу программы ребята совместно с наставниками и тренерами создали и защитили свыше 300 социально значимых проектов. Сейчас в столице продолжаются еще два профориентационных проекта службы занятости для подростков - “ПРОгероев” и “Стажировки”. Кинотеатр у пруда и оформление "Коломенского" Участники проекта "Лето моей карьеры" могли записаться в одну из профильных школ, в этом году их количество увеличилось с 20 до 31. Появилось востребованное на современном рынке труда ИТ-направление. Самыми популярными у ребят стали новинки этого года - профильные школы "VR/AR-разработчик", “Разработчик интернет-ресурсов”, “Разработчик ИТ-решений”, “Юзабилити-специалист”, "Разработчик компьютерных игр" и “Кибербезопасность”. На них записались более 180 человек. Расширилось и дизайнерское направление. Профильные школы “Дизайнер интерьера” и “Графический дизайнер” посетили около 130 подростков. Направлением "Реклама, PR, маркетинг" заинтересовались свыше 100 ребят. За три с половиной недели для участников проекта провели около 600 занятий. Ребята не только погружались в основы выбранных специальностей, но и принимали участие в тренингах и деловых играх. Они осваивали навыки общения, эмоционального интеллекта, ответственности, проектной деятельности. Многие определились с направлением своей будущей карьеры. Партнерами проекта выступили около 20 крупнейших работодателей Москвы. Для ребят организовали ознакомительные экскурсии на площадки работодателей, где они узнали об истории развития компаний, а также о востребованных в столице профессиях. Под руководством преподавателей и наставников участники представили и защитили более 300 социально значимых проектов для города. Они разработали проекты планировки малогабаритных квартир и студенческого общежития, кинотеатра с фуд-кортом в парке у пруда Бекет и пример фирменного оформления парка в “Коломенском”, дизайн-проект станции метрополитена и комнаты отдыха для сотрудников. Ребята также создали приложение по шифровке и дешифровке текста, продумали маркетинговую стратегию продвижения экологических троп в парке “Битцевский лес”, разработали игру на улучшение памяти путем запоминания лиц, создали чат-бот с советами на тему здорового образа жизни, разработали VR-игры по сортировке мусора, своими руками сделали флорариумы и даже сняли мультфильм. В финале все участники получили сертификаты и памятные сувениры от специализированного центра занятости “Моя карьера”. Обучение на основе колледжей Уже не первый год партнерами проекта "Лето моей карьеры" становятся столичные колледжи. Педагоги 10 учебных заведений - образовательного комплекса “Юго-Запад”, политехнического колледжа имени Н.Н. Годовикова, колледжа московского транспорта, киноколледжа № 40 "Московская международная киношкола", колледжа архитектуры, дизайна и реинжиниринга № 26, образовательного комплекса градостроительства “Столица”, колледжа автоматизации и информационных технологий № 20, колледжа декоративно-прикладного искусства имени Карла Фаберже, Московского колледжа бизнес-технологий, колледжа по подготовке социальных работников - знакомили участников с основами профессий и развивали компетенции ребят. Три образовательные организации предоставили свои площадки для проведения профшкол. Обучение также проходило на базе специализированного центра занятости “Моя карьера”, флагманских центров “Моя работа” на улицах Щепкина и Шаболовке. Пятый год подряд служба занятости населения города Москвы проводит программу "Лето в новом формате", включающую в себя проекты "Лето моей карьеры", “ПРОгероев” и “Стажировки”. На мероприятиях юные москвичи знакомятся с тенденциями рынка труда и востребованными специальностями, оценивают и развивают свои универсальные личностные компетенции и получают первый практический опыт. За четыре года участниками программы стали уже свыше 10 тысяч подростков. В этом году к проекту присоединятся более 3,5 тысячи ребят. Лекции, деловые игры и экскурсии к работодателям: более 800 подростков приняли участие в проекте Лето моей карьеры
Они получили первый практический опыт, развили универсальные личностные компетенции и научились работать в команде. В столице завершился профориентационный проект для подростков "Лето моей карьеры", организованный специализированным центром занятости “Моя карьера”. В нем приняли участие более 800 юных жителей столицы в возрасте от 14 до 17 лет. Об этом сообщила Анастасия Ракова, заместитель Мэра Москвы по вопросам социального развития. "Выбор будущей профессии - важный шаг в жизни каждого человека, и наши усилия направлены на то, чтобы обеспечить достойный карьерный старт подрастающему поколению. Сегодня Москва дает уникальную возможность юным жителям познакомиться с востребованными для города специальностями и определить вектор профессионального развития. Благодаря проекту "Лето моей карьеры" подростки получили первый практический опыт, развили универсальные личностные компетенции и научились работать в команде. Они посетили лекции, тренинги и деловые игры, занимались нетворкингом, выполняли домашние задания, побывали на экскурсиях на площадках работодателей ", - рассказала Анастасия Ракова. По ее словам, всего в профориентационном проекте приняли участие более 800 человек. К финалу программы ребята совместно с наставниками и тренерами создали и защитили свыше 300 социально значимых проектов. Сейчас в столице продолжаются еще два профориентационных проекта службы занятости для подростков - “ПРОгероев” и “Стажировки”. Кинотеатр у пруда и оформление "Коломенского" Участники проекта "Лето моей карьеры" могли записаться в одну из профильных школ, в этом году их количество увеличилось с 20 до 31. Появилось востребованное на современном рынке труда ИТ-направление. Самыми популярными у ребят стали новинки этого года - профильные школы "VR/AR-разработчик", “Разработчик интернет-ресурсов”, “Разработчик ИТ-решений”, “Юзабилити-специалист”, "Разработчик компьютерных игр" и “Кибербезопасность”. На них записались более 180 человек. Расширилось и дизайнерское направление. Профильные школы “Дизайнер интерьера” и “Графический дизайнер” посетили около 130 подростков. Направлением "Реклама, PR, маркетинг" заинтересовались свыше 100 ребят. За три с половиной недели для участников проекта провели около 600 занятий. Ребята не только погружались в основы выбранных специальностей, но и принимали участие в тренингах и деловых играх. Они осваивали навыки общения, эмоционального интеллекта, ответственности, проектной деятельности. Многие определились с направлением своей будущей карьеры. Партнерами проекта выступили около 20 крупнейших работодателей Москвы. Для ребят организовали ознакомительные экскурсии на площадки работодателей, где они узнали об истории развития компаний, а также о востребованных в столице профессиях. Под руководством преподавателей и наставников участники представили и защитили более 300 социально значимых проектов для города. Они разработали проекты планировки малогабаритных квартир и студенческого общежития, кинотеатра с фуд-кортом в парке у пруда Бекет и пример фирменного оформления парка в “Коломенском”, дизайн-проект станции метрополитена и комнаты отдыха для сотрудников. Ребята также создали приложение по шифровке и дешифровке текста, продумали маркетинговую стратегию продвижения экологических троп в парке “Битцевский лес”, разработали игру на улучшение памяти путем запоминания лиц, создали чат-бот с советами на тему здорового образа жизни, разработали VR-игры по сортировке мусора, своими руками сделали флорариумы и даже сняли мультфильм. В финале все участники получили сертификаты и памятные сувениры от специализированного центра занятости “Моя карьера”. Обучение на основе колледжей Уже не первый год партнерами проекта "Лето моей карьеры" становятся столичные колледжи. Педагоги 10 учебных заведений - образовательного комплекса “Юго-Запад”, политехнического колледжа имени Н.Н. Годовикова, колледжа московского транспорта, киноколледжа № 40 "Московская международная киношкола", колледжа архитектуры, дизайна и реинжиниринга № 26, образовательного комплекса градостроительства “Столица”, колледжа автоматизации и информационных технологий № 20, колледжа декоративно-прикладного искусства имени Карла Фаберже, Московского колледжа бизнес-технологий, колледжа по подготовке социальных работников - знакомили участников с основами профессий и развивали компетенции ребят. Три образовательные организации предоставили свои площадки для проведения профшкол. Обучение также проходило на базе специализированного центра занятости “Моя карьера”, флагманских центров “Моя работа” на улицах Щепкина и Шаболовке. Пятый год подряд служба занятости населения города Москвы проводит программу "Лето в новом формате", включающую в себя проекты "Лето моей карьеры", “ПРОгероев” и “Стажировки”. На мероприятиях юные москвичи знакомятся с тенденциями рынка труда и востребованными специальностями, оценивают и развивают свои универсальные личностные компетенции и получают первый практический опыт. За четыре года участниками программы стали уже свыше 10 тысяч подростков. В этом году к проекту присоединятся более 3,5 тысячи ребят. 
