Отпуск необходим не только для восстановления сил, но и для общения с родными и близкими. В этом свете удобнее, когда отпуск не разбивается на части. Такое мнение в эфире радиостанции «Говорит Москва» выразила профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС, доктор экономических наук Любовь Храпылина. Отпуск стоит использовать не только для отдыха вдали от дома, но и для того, чтобы наполнить свои дни эмоциями и провести время с семьёй. "Я негативно отношусь к идее разделения отпуска на отдельные части. Для разных рабочих профессий учёные предусмотрели определённые сроки отпусков — у кого-то 28 дней, у кого-то 45, а у кого-то и 54. Именно такие временные рамки обеспечивают полноценное восстановление работоспособности, эмоциональной стабильности и мотивации к труду. Врачи должны активно приучать людей к этому процессу и объяснять, как важен отдых. Люди должны возвращаться на работу с высоким уровнем готовности и с желанием трудиться", - отметила Храпылина. Длительное отсутствие отдыха может привести к выгоранию и снижению продуктивности. Исследования показывают, что привычка брать короткие отпуска на несколько дней действительно может затормозить процесс восстановления. Систематический отдых позволяет не только восстановить физические и психические силы, но и способствует налаживанию семейных отношений и социальной жизни. Ранее депутаты Госдумы от ЛДПР предложили правительству законопроект, в котором предполагается, что выходные дни не будут учитываться в числе календарных дней ежегодного основного или дополнительного оплачиваемого отпуска. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Москва
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Экономист Храпылина: Отпуск целиком приносит больше пользы
Отпуск необходим не только для восстановления сил, но и для общения с родными и близкими. В этом свете удобнее, когда отпуск не разбивается на части. Такое мнение в эфире радиостанции «Говорит Москва» выразила профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС, доктор экономических наук Любовь Храпылина. Отпуск стоит использовать не только для отдыха вдали от дома, но и для того, чтобы наполнить свои дни эмоциями и провести время с семьёй. "Я негативно отношусь к идее разделения отпуска на отдельные части. Для разных рабочих профессий учёные предусмотрели определённые сроки отпусков — у кого-то 28 дней, у кого-то 45, а у кого-то и 54. Именно такие временные рамки обеспечивают полноценное восстановление работоспособности, эмоциональной стабильности и мотивации к труду. Врачи должны активно приучать людей к этому процессу и объяснять, как важен отдых. Люди должны возвращаться на работу с высоким уровнем готовности и с желанием трудиться", - отметила Храпылина. Длительное отсутствие отдыха может привести к выгоранию и снижению продуктивности. Исследования показывают, что привычка брать короткие отпуска на несколько дней действительно может затормозить процесс восстановления. Систематический отдых позволяет не только восстановить физические и психические силы, но и способствует налаживанию семейных отношений и социальной жизни. Ранее депутаты Госдумы от ЛДПР предложили правительству законопроект, в котором предполагается, что выходные дни не будут учитываться в числе календарных дней ежегодного основного или дополнительного оплачиваемого отпуска.




