Получить больше отпускных сотрудник может при увольнении — ему положен ряд выплат за неиспользованный отпуск. Об этом сообщила адвокат Московской коллегии адвокатов «Ковалев, Малютов и партнеры» Ольга Лапина. «При увольнении работнику положен ряд выплат, в том числе, компенсация за неиспользованный отпуск. <…> При увольнении на размер отпускных напрямую влияет продолжительность трудового стажа в организации», — рассказала порталу «Лента.ру» Ольга Лапина. Как уточнила специалист, на то, какие отпускные получит сотрудник при увольнении влияет его трудовой стаж. Так, если он отработал 11 месяцев, то может претендовать на выплату за весь рабочий год, а если отработал меньше, то отпускные будут рассчитываться исходя из фактически отработанного времени. По словам Лапиной, чтобы получить полные отпускные, необязательно отрабатывать 11 месяцев — достаточно десяти с половиной и более. Это обусловлено тем, что период работы округляется. Поэтому увольняться по собственному желанию лучше во второй половине месяца. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Московская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Как получить больше отпускных
Получить больше отпускных сотрудник может при увольнении — ему положен ряд выплат за неиспользованный отпуск. Об этом сообщила адвокат Московской коллегии адвокатов «Ковалев, Малютов и партнеры» Ольга Лапина. «При увольнении работнику положен ряд выплат, в том числе, компенсация за неиспользованный отпуск. <…> При увольнении на размер отпускных напрямую влияет продолжительность трудового стажа в организации», — рассказала порталу «Лента.ру» Ольга Лапина. Как уточнила специалист, на то, какие отпускные получит сотрудник при увольнении влияет его трудовой стаж. Так, если он отработал 11 месяцев, то может претендовать на выплату за весь рабочий год, а если отработал меньше, то отпускные будут рассчитываться исходя из фактически отработанного времени. По словам Лапиной, чтобы получить полные отпускные, необязательно отрабатывать 11 месяцев — достаточно десяти с половиной и более. Это обусловлено тем, что период работы округляется. Поэтому увольняться по собственному желанию лучше во второй половине месяца. Главное в регионе
15:00, 25 марта 2026
Щепетильность бухгалтера спасла компанию от многомиллионных претензий ФНС обновила списки компаний с дроблением на 1 марта
10:43, 25 марта 2026
ФСБ настоятельно рекомендовала разговор с подростками о звонках с незнакомых номеров 

