Работодатель задолжал зарплату 4 работникам в сумме свыше 23 тысяч рублей. Также не произвел полный и окончательный расчет по зарплате трем работникам при увольнении. В последний день их работы не выплатил им более 25 тысяч рублей. В связи с этим прокуратурой приняты соответствующие меры реагирования, направленные на защиту трудовых прав граждан. В отношении руководителя организации решен вопрос о привлечении его к административной ответственности по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права). Внесено представление, по результатам его рассмотрения 1 должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности. В результате принятых мер работодателем полностью погашены долги по заработной плате, в том числе перед уволенными, и выплачена денежная компенсация за просрочку оплаты труда, предусмотренная законом (ст. 236 Трудового кодекса РФ).
