Горномарийская межрайонная прокуратура (Марий Эл) в ходе мониторинга состояния законности в сфере трудовой занятости населения выявила нарушения закона в части трудоустройства инвалидов.
В соответствии с требованиями Закона РФ «О занятости населения в РФ» и согласно Положению о порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории Республики Марий Эл, обязаны ежемесячно, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в центры занятости населения по месту фактического осуществления своей деятельности информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Данные требования закона не выполнены руководителями 6 организаций, осуществляющих свою деятельность в г.Козьмодемьянске и Горномарийском районе. В ГКУ РМЭ «Центр занятости населения города Козьмодемьянск и Горномарийскому району» не представлены сведения о выполнении квоты для приема на работу инвалидов за август 2017 года. На основе данных сведений территориальные подразделения занятости населения вырабатывают мероприятия по оказанию содействия инвалидам в их трудоустройстве. Невыполнение указанных требований закона влечет административную ответственность по ст.19.7 КоАП РФ (непредставление сведений (информации)). В целях устранения выявленных нарушений прокурором приняты соответствующие меры реагирования. Внесены представления, решены вопросы о привлечении ответственных должностных лиц к административной ответственности. Акты реагирования находятся на рассмотрении, ситуация контролируется прокуратурой.
