Минтруд России разрешил отстранять от работы непривитых сотрудников

Работодателям рекомендовано отстранять от работы без сохранения заработной платы сотрудников, не желающих вакцинироваться от коронавирусной инфекции без уважительной причины. Об этом говорится в совместных рекомендациях Минтруда России и Роспотребнадзора, сообщает информационный партнер «Марийской правды» «Российская газета». В документе указано, что при отсутствии подтверждений о сделанной прививке или сведений о противопоказаниях «работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины». При этом речь идет о тех категориях работников, которые подлежат обязательной вакцинации. А такие категории устанавливают региональные власти. Напомним, что в Марий Эл с 22 июля постановлением Главного санитарного врача республики вводится обязательная вакцинация от коронавируса для отдельных категорий граждан. Это относится к гражданам, работающим : в сферах торговли, салонов красоты, косметических, СПА-салонов, массажных салонов, соляриев, бань, саун, физкультурно-оздоровительных комплексов, фитнес-клубов, бассейнов; бытовых услуг, в том числе прачечных, химчисток и иных подобных услуг; общественного питания; клиентских подразделений финансовых организаций, организаций, оказывающих услуги почтовой связи; многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг; транспорта общего пользования, такси; образования, здравоохранения, социальной защиты и социального обслуживания; жилищно-коммунального хозяйства и энергетики; культурных, выставочных, просветительских мероприятий (в том числе музеев, выставочных залов, библиотек, лекций, тренингов), за исключением официальных мероприятий, организуемых органами исполнительной власти; досуговых, развлекательных, зрелищных мероприятий (в том числе игровых мероприятий, мастер-классов); детских игровых комнат, детских развлекательных центров, детских лагерей дневного пребывания, иных мест проведения подобных мероприятий для несовершеннолетних в зданиях, строениях, сооружениях (помещениях в них), в том числе в парках культуры и отдыха, торгово-развлекательных центрах; театров, кинотеатров, концертных залов; массовых физкультурных, спортивных мероприятий". Также, согласно постановлению, к категориям граждан, подлежащих обязательной вакцинации от COVID-19, относятся государственные гражданские и муниципальные служащие, работники органов власти, местного самоуправления и подведомственных им организаций, обучающиеся в профессиональных образовательных организациях и высших учебных заведениях старше 18 лет и призывники. Указанные в документе граждане должны в срок до 1 сентября 2021 года получить первый компонент вакцины и в срок до 25 сентября второй. Исключением являются медицинские противопоказания. Глава Марий Эл Александр Евстифеев подписал изменения в Указ «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения населения на территории Республики Марий Эл в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)». Указ Главы Марий Эл вводит меры, направленные на реализацию постановления Главного санитарного врача по Марий Эл. Согласно документу, необходимо «обеспечить организацию вакцинации с развертыванием дополнительных прививочных пунктов с привлечением медицинских работников; определить потребность в вакцине, холодильном оборудовании, прививочных бригадах, прививочных пунктах, дополнительно привлекаемых медработниках, а также принять меры по недопущению скопления людей в пунктах вакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID-19)». Не получившие прививку до 1 сентября работники, попавшие в категории подлежащих обязательной вакцинации от COVID-19 граждан, будут отстранены от работы без сохранения среднего заработка, сообщили в пресс-службы Главы Марий Эл Кроме того, согласно рекомендациям Минтруда и Роспотребнадзора РФ, работодатель может перевести сотрудников, у которых есть медотвод от вакцинации, на удаленную работу, если они могут исполнять свои обязанности дистанционно. Также работодателям рекомендовано предоставлять выходной сотрудникам для прохождения вакцинации.