провела плановую проверку соблюдения федерального законодательства в сфере трудовых правоотношений в деятельности филиала "Молочный комбинат" "Липецкий" АО "Данон Россия".
В ходе проверки выявлены нарушения, ставшие основанием для принятия мер прокурорского реагирования.
Так, на предприятии допускались нарушения при заключении трудового договора, который является гарантом соблюдения прав работника.
В частности, трудовым договором не оговаривались такие существенные условия труда, как размер оплаты труда, компенсационные доплаты, различные поощрительные выплаты; режим рабочего времени и времени отдыха; условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании, дополнительном отпуске за работу на производстве с вредными условиями и др.
В нарушение Трудового кодекса РФ не предусматривались компенсационные выплаты некоторым работникам, занятым на работе с вредными условиями труда.
Согласно распределению обязанностей ответственным за допущенные нарушения является менеджер по управлению персоналом филиала "Молочный комбинат" "Липецкий" АО "Данон Россия".
В этой связи в отношении должностного лица прокурор возбудил дело об административном правонарушении ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора).
ГИТ Липецкой области рассмотрено постановление и должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 10 тысяч рублей.
Кроме того, в отношении АО "Данон Россия" вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ - допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний.
По результатам рассмотрения которого вынесено решение о привлечении юридического лица к ответственности в виде штрафа в размере 55 тысяч рублей.
