Подведены итоги второго этапа конкурса «Лидеры региона. Будь в команде!». Из 300 человек в следующий этап прошли 100 участников. Оценивали по пяти блокам: «Решение кейсов», «Мотивация к руководству», «Интеллектуальные способности», «Личностные качества», «Социальная чуткость». При решении кейсов участники выступали в роли руководителя, которому необходимо было выполнить задание, состоящее из связанных друг с другом проблемных ситуаций. Кроме того, конкурсанты проверили уровень своей мотивации к руководству. В следующем этапе конкурса под руководством профессиональных психологов участники подготовят видеовизитку. Специалисты оценят такие компетенции участников, как мотивация, умение структурно мыслить, логично выстраивать речь. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Липецкая область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Сто участников прошли в следующий этап конкурса «Лидеры региона»
Подведены итоги второго этапа конкурса «Лидеры региона. Будь в команде!». Из 300 человек в следующий этап прошли 100 участников. Оценивали по пяти блокам: «Решение кейсов», «Мотивация к руководству», «Интеллектуальные способности», «Личностные качества», «Социальная чуткость». При решении кейсов участники выступали в роли руководителя, которому необходимо было выполнить задание, состоящее из связанных друг с другом проблемных ситуаций. Кроме того, конкурсанты проверили уровень своей мотивации к руководству. В следующем этапе конкурса под руководством профессиональных психологов участники подготовят видеовизитку. Специалисты оценят такие компетенции участников, как мотивация, умение структурно мыслить, логично выстраивать речь. 

