Первое в этом году заседание областной комиссии по вопросам легализации трудовых отношений граждан провел сегодня в режиме видеоконференцсвязи заместитель главы региона Дмитрий Аверов. Члены комиссии детально проанализировали эффективность мероприятий, реализованных в сфере неформальной занятости в 2018 году. Активными участниками объемной межведомственной работы стали органы исполнительной власти, контрольно-надзорные ведомства, органы местного самоуправления, отмечалось на заседании. В прошедшем году по результатам проверок жителям области выплачена задержанная заработная плата на сумму более 46,7 млн. рублей. Еще более эффективную работу необходимо обеспечить в 2019 году. Выплата сотрудникам положенной зарплаты полностью и в срок должна быть непреложным правилом для всех хозяйствующих субъектов, подчеркнул Дмитрий Аверов. Начальник управления труда и занятости Липецкой области Артур Яськов рассказал о мерах по легализации трудовых отношений. Всего за прошлый год проведено 361 заседание межведомственных и муниципальных комиссий, на которые были приглашены более 3 тыс. работодателей. В результате легализованы свыше 2,7 тыс. работников, еще около 11 тыс. выведены «из тени» путем заключения дополнительных соглашений о повышении заработной платы. Номинальная начисленная зарплата в области, по данным Липецкстата, за январь-декабрь прошлого года составила 31835 рублей с темпом роста к соответствующему периоду прошлого года 109,6%. По итогам января-ноября 2018-го регион занимает первое ранговое место в Центральном Черноземье и шестое — среди территорий ЦФО. При этом растет не только номинальная (в денежном выражении), но и реальная заработная плата, которая характеризует покупательную способность заработной платы в отчетном периоде в связи с изменением цен на потребительские товары и услуги. Регулярно индексируется зарплата тружеников бюджетной сферы, на которых не распространяется действие указов Президента РФ. С 1 января 2019 года она повышена на 10%. Это работники лесного хозяйства, ветеринарии, учреждений спортивной направленности, службы занятости, водители, бухгалтеры и представители других общеотраслевых профессий. Их общая численность составляет 46 тыс. человек. На повышение зарплат бюджетникам из областной казны было выделено 930 млн. рублей. «Проводить постепенное увеличение оплаты труда планируется и в дальнейшем, но при условии внедрения системы управления расходами, принципов бережливого производства, а также усиления бюджетной дисциплины», — подчеркивает врио главы региона Игорь Артамонов, сообщает администрация региона. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Липецкая область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Задержанную зарплату по результатам проверок в прошлом году получили свыше 3 тыс. человек
Первое в этом году заседание областной комиссии по вопросам легализации трудовых отношений граждан провел сегодня в режиме видеоконференцсвязи заместитель главы региона Дмитрий Аверов. Члены комиссии детально проанализировали эффективность мероприятий, реализованных в сфере неформальной занятости в 2018 году. Активными участниками объемной межведомственной работы стали органы исполнительной власти, контрольно-надзорные ведомства, органы местного самоуправления, отмечалось на заседании. В прошедшем году по результатам проверок жителям области выплачена задержанная заработная плата на сумму более 46,7 млн. рублей. Еще более эффективную работу необходимо обеспечить в 2019 году. Выплата сотрудникам положенной зарплаты полностью и в срок должна быть непреложным правилом для всех хозяйствующих субъектов, подчеркнул Дмитрий Аверов. Начальник управления труда и занятости Липецкой области Артур Яськов рассказал о мерах по легализации трудовых отношений. Всего за прошлый год проведено 361 заседание межведомственных и муниципальных комиссий, на которые были приглашены более 3 тыс. работодателей. В результате легализованы свыше 2,7 тыс. работников, еще около 11 тыс. выведены «из тени» путем заключения дополнительных соглашений о повышении заработной платы. Номинальная начисленная зарплата в области, по данным Липецкстата, за январь-декабрь прошлого года составила 31835 рублей с темпом роста к соответствующему периоду прошлого года 109,6%. По итогам января-ноября 2018-го регион занимает первое ранговое место в Центральном Черноземье и шестое — среди территорий ЦФО. При этом растет не только номинальная (в денежном выражении), но и реальная заработная плата, которая характеризует покупательную способность заработной платы в отчетном периоде в связи с изменением цен на потребительские товары и услуги. Регулярно индексируется зарплата тружеников бюджетной сферы, на которых не распространяется действие указов Президента РФ. С 1 января 2019 года она повышена на 10%. Это работники лесного хозяйства, ветеринарии, учреждений спортивной направленности, службы занятости, водители, бухгалтеры и представители других общеотраслевых профессий. Их общая численность составляет 46 тыс. человек. На повышение зарплат бюджетникам из областной казны было выделено 930 млн. рублей. «Проводить постепенное увеличение оплаты труда планируется и в дальнейшем, но при условии внедрения системы управления расходами, принципов бережливого производства, а также усиления бюджетной дисциплины», — подчеркивает врио главы региона Игорь Артамонов, сообщает администрация региона. 
