Прокуроры оштрафовали молочный комбинат за нарушение трудового законодательства

Прокуратура Октябрьского района города Липецка провела плановую проверку соблюдения федерального законодательства в сфере трудовых правоотношений в деятельности филиала «Молочный комбинат» «Липецкий» АО «Данон Россия». В ходе проверки выявлены нарушения, ставшие основанием для принятия мер прокурорского реагирования. Так, на предприятии допускались нарушения при заключении трудового договора, который является гарантом соблюдения прав работника. В частности, трудовым договором не оговаривались такие существенные условия труда, как размер оплаты труда, компенсационные доплаты, различные поощрительные выплаты; режим рабочего времени и времени отдыха; условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании, дополнительном отпуске за работу на производстве с вредными условиями и другие. В нарушение Трудового кодекса РФ не предусматривались компенсационные выплаты некоторым работникам, занятым на работе с вредными условиями труда. Согласно распределению обязанностей ответственным за допущенные нарушения является менеджер по управлению персоналом филиала «Молочный комбинат» «Липецкий» АО «Данон Россия». В этой связи в отношении должностного лица прокурор возбудил дело об административном правонарушении ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора). ГИТ Липецкой области рассмотрено постановление и должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 10 тысяч рублей. Кроме того, в отношении АО «Данон Россия» вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ — допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний. По результатам рассмотрения которого вынесено решение о привлечении юридического лица к ответственности в виде штрафа в размере 55 тысяч рублей. Об этом сообщает официальный сайт прокуратуры Липецкой области.