В течение всего 2020 года липчане могут сделать выбор: перейти только на электронный формат трудовой книжки или сохранить традиционную бумажную версию. Специалисты регионального отделения ПФР отмечают пять основных преимуществ электронной трудовой, как для работников, так и для работодателей. Первое - это удобный и быстрый доступ к информации. С помощью электронной трудовой каждый работник получит удобный и быстрый доступ к информации о своей деятельности. Получить сведения можно онлайн через личный кабинет на сайте ПФР, в клиентской службе, МФЦ и у последнего работодателя. Кроме того, информацию можно распечатать, отправить по электронной почте или сохранить на внешнем носителе. Электронную трудовую невозможно потерять: книжка представляет собой файл, который хранится в системе персонифицированного учета ПФР. Информационная система ПФР аттестована в соответствии с действующим законодательством в области защиты персональных данных. Сокращение ошибочных сведений о трудовой деятельности: электронная трудовая книжка сократит до минимума количество неточных и недостоверных сведений о стаже работы. Специалисты ПФР нередко фиксируют случаи, когда бумажную трудовую подделывают или оформляют ненадлежащим образом. Дистанционное оформление пенсий: с внедрением электронных трудовых книжек пенсии назначать станет проще и быстрее. Планируется, это будет происходить по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения. Снижение издержек работодателей: со временем отпадет необходимость приобретать, вести и хранить бумажных трудовые книжки. Также к преимуществам электронной трудовой книжки можно отнести возможность дистанционного трудоустройства и использование данных электронной трудовой для получения государственных услуг. Напомним, процесс перехода на электронные трудовые книжки начался с 1 января текущего года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный. У тех, кто впервые устроится на работу, начиная с 2021 года, трудовые книжки будут вестись в электронном виде. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Липецкая область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Пять причин перейти на электронную трудовую книжку
В течение всего 2020 года липчане могут сделать выбор: перейти только на электронный формат трудовой книжки или сохранить традиционную бумажную версию. Специалисты регионального отделения ПФР отмечают пять основных преимуществ электронной трудовой, как для работников, так и для работодателей. Первое - это удобный и быстрый доступ к информации. С помощью электронной трудовой каждый работник получит удобный и быстрый доступ к информации о своей деятельности. Получить сведения можно онлайн через личный кабинет на сайте ПФР, в клиентской службе, МФЦ и у последнего работодателя. Кроме того, информацию можно распечатать, отправить по электронной почте или сохранить на внешнем носителе. Электронную трудовую невозможно потерять: книжка представляет собой файл, который хранится в системе персонифицированного учета ПФР. Информационная система ПФР аттестована в соответствии с действующим законодательством в области защиты персональных данных. Сокращение ошибочных сведений о трудовой деятельности: электронная трудовая книжка сократит до минимума количество неточных и недостоверных сведений о стаже работы. Специалисты ПФР нередко фиксируют случаи, когда бумажную трудовую подделывают или оформляют ненадлежащим образом. Дистанционное оформление пенсий: с внедрением электронных трудовых книжек пенсии назначать станет проще и быстрее. Планируется, это будет происходить по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения. Снижение издержек работодателей: со временем отпадет необходимость приобретать, вести и хранить бумажных трудовые книжки. Также к преимуществам электронной трудовой книжки можно отнести возможность дистанционного трудоустройства и использование данных электронной трудовой для получения государственных услуг. Напомним, процесс перехода на электронные трудовые книжки начался с 1 января текущего года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный. У тех, кто впервые устроится на работу, начиная с 2021 года, трудовые книжки будут вестись в электронном виде. 
