Кадровый голод. Количество вакансий в Ленобласти выросло на 82% - значительно выше, чем в среднем в России

Служба исследований hh.ru проанализировала спрос на персонал в Ленинградской области за последние 30 дней. Так, в регионе было открыто на 82% больше вакансий, чем за аналогичный период 2022 года. Для сравнения – в целом по России год к году рост спроса на новых работников составил 57%. Как сообщили 47news в пресс-службе hh.ru, наиболее заметно по сравнению с началом лета прошлого года количество вакансий в регионе выросло в профессиональных сферах "Страхование" (рост числа вакансий в 7 раз), "Искусство, развлечения, масс-медиа" (рост спроса на персонал в 5,3 раза), "Маркетинг, реклама, PR" (рост в 2,9 раза), "Высший и средний менеджмент" (рост в 1,5 раза). Падение спроса ни коснулось одной из профессиональных сфер местного рынка труда. Меньше всего по сравнению с прошлым годом у местного бизнеса вырос спрос на работников в профессиональных сферах: "Медицина, фармацевтика" (рост лишь на 8% вакансий), "Юристы" (+25%). "Рост связан с восстановлением рынка труда после событий 2022 года. Бизнес остро нуждается в новых специалистах, особенно в линейном и массовом персонале. На фоне увеличения спроса на персонал и в стране, и в регионе обострилась проблема дефицита кадров. Растёт конкуренция среди работодателей за одних и тех же людей, в первую очередь это линейный персонал, квалифицированные синие воротнички. Сроки найма, как и расходы компаний на подбор, возрастают: привлечение кандидатов становится сложнее и дольше", - комментирует Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО. Самой востребованной у работодателей Ленобласти остается сфера продаж и обслуживания клиентов, также в топе рабочий персонал – по 27% вакансий, открытых в регионе в июне, направлены на поиск именно этих специалистов. Еще 19% вакансий – это сфера производства и сервисного обслуживания, 19% - "Розничная торговля", 15% - "Строительство, недвижимость", 14% - "Транспорт, логистика, перевозки".