Количество вакансий на "удаленке" в Ленобласти за год выросло в девять раз

Количество вакансий на "удаленке" в Ленинградской области выросло в 9 раз, а число резюме с выбором дистанционного формата работы - на 171% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, свидетельствуют результаты исследования hh.ru, имеющиеся в распоряжении 47news. С начала января работодатели Ленинградской области разместили порядка 300 вакансий на "удаленке", что в 9 раз больше, чем в аналогичный период прошлого года. Больше всего вакансий с удаленным форматом работы работодатели из Ленобласти размещают в сфере продаж (77% вакансий от общего числа), в сфере "Административный персонал" (61%), для начинающих специалистов (16%), а также в ИТ-сфере (8%). Наименее активно работодатели размещают "удаленные" вакансии в сферах маркетинга и безопасности. Наибольшее число "удаленных" вакансий размещено в Гатчине (8% вакансий от общего числа), Выборге (8%), Всеволожске (7%), а также в Кудрово (6% вакансий). Соискатели также активнее стали размещать резюме с удаленным форматом работы: с начала 2022 года порядка 4 000 жителей Ленинградской области указали в своих резюме, что предпочитают дистанционный формат работы, что составляет 19% от общего числа резюме с начала года, то есть каждый пятый житель Ленобласти, ищущий работу, хочет работать на "удаленке". Прирост числа желающих работать в дистанционном формате вызван в том числе и ростом заболевших новым штаммом коронавируса (омикрон). Так, в Ленинградской области с момента активного распространения омикрона на 171% выросло число резюме с выбором дистанта в качестве формата работы.