Прокуратура г. Норильска провела проверку по обращению местной жительницы о нарушении трудовых прав.
Установлено, что заявитель с февраля 2025 г. осуществляла трудовую деятельность в ООО «Стройремком» по должности нормировщика рабочего времени. Работодатель допустил ее к рабочему месту без оформления письменного трудового договора, сославшись на ее беременность. Не желая работать без надлежащего оформления трудовых отношений, женщина уволилась по собственному желанию. Однако, в выплате окончательного расчета работодатель ей также отказал.
Прокуратура внесла представление в ООО «Стройремком», в отношении директора организации возбуждено административное дело по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора).
После вмешательства надзорного ведомства с женщиной оформлен трудовой договор, ей выплачены причитающиеся суммы в размере 240 тыс. рублей.
