«Инвестиции в будущее»: РУСАЛ определил студентов-победителей стипендиальной программы

РУСАЛ, один из крупнейших в мире производителей алюминия, подвел итоги конкурса на получение совместной стипендии РУСАЛа и Эн+. Для участия в стипендиальной программе были выбраны 177 победителей из 56 образовательных учреждений. Стипендиальная программа РУСАЛа и Эн+ направлена на поддержку студентов, продемонстрировавших выдающиеся способности и достижения. Победители были отобраны на конкурсной основе с учетом академических успехов, побед в профессиональных или научных конкурсах, участия в конференциях, выставках, а также в социально-общественной деятельности. Стипендию получили студенты, обучающиеся по четырем направлениям: металлургия — 65 студентов, энергетика — 46 студентов, медицина — 44 студента и педагогика — 22 студента. В Красноярске награждение студентов энергетического направления состоялось ранее на Красноярской ГЭС, а на Красноярском алюминиевом заводе наградили будущих металлургов. Поздравил победителей стипендиальной программы директор по персоналу КрАЗа Андрей Назаров. После этого студентам провели экскурсию по производству алюминия и рассказали о проекте перестройки завода — РУСАЛ планирует снести половину корпусов и на их месте построить всего два, оборудованных более экологичной технологией. Стипендиальная программа предполагает не только финансовую поддержку студентов, но и поощряет их исследовательские и образовательные инициативы и деятельность. Размер стипендии имеет прогрессивный характер и зависит от уровня получаемого образования и курса обучения: он варьируется от 5 000 руб. до 25 000 руб. РУСАЛ активно реализует ряд программ, направленных на поддержку целеустремленных студентов и школьников, — их профориентация и поддержка на всех этапах обучения являются важной частью социальной политики компании. «Развитие и поддержка талантливой молодежи — это одна из основных ценностей РУСАЛа, и наша Стипендиальная программа является тому подтверждением. Программа оказалась крайне востребованной среди студентов — число желающих к ней присоединиться только за прошлый год выросло на 25 %. Радует, что ребята стремятся провести студенческие годы не только ярко, но и с пользой, и мы можем этому помочь. Очень скоро студенты станут молодыми специалистами, и мы будем счастливы увидеть ребят в команде РУСАЛа. Компания поможет реализовать их творческий и научный потенциал, внедрить прорывные инновации или технологические улучшения. Это бесспорно поспособствует развитию всей горно-металлургической отрасли, и это неоценимые инвестиции в наше с вами будущее», — отметила заместитель генерального директора по управлению персоналом РУСАЛа Наталья Альбрехт.