Прокуратура Сеймского административного округа г. Курска провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции.
Установлено, что руководитель предприятия, выступая от имени работодателя, заключил трудовой договор с работником, уволенным с должности гражданского служащего. Он трудился в учреждении около месяца и в последующем был уволен по собственному желанию. Несмотря на непродолжительный период работы, новый работодатель должен был сообщить о приеме указанного лица по предыдущему месту службы в течение 10 дней со дня заключения трудового договора.
На основании постановления прокурора мировой судья привлек руководителя предприятия к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.
