В Золотухинском районе Курской области открыт набор на 50 вакансий

АПХ «Мираторг» сообщает, что открыл набор по 50 вакансиям на свиноводческие площадки компании для жителей Золотухинского района Курской области с возможностью обучения для кандидатов без опыта работы. На предприятиях холдинга в настоящий момент работает более 32 000 сотрудников. Компания ежегодно создает новые рабочие места преимущественно в сельской местности, обеспечивая своих сотрудников стабильной работой и достойной оплатой труда. Так средняя заработная плата на существующих предприятиях агрохолдинга в Курской области по итогам первых пяти месяцев текущего года составила 32 000 руб., что на 12% выше, чем в среднем по региону. Компания на ярмарке вакансий, организованной совместно с центром занятости г. Золотухино открыла набор по широкому кругу специальностей: специалисты по производственному учету, ветеринарный врачи, операторы, трактористы, водители автобусов, контролеры, инженеры, наладчики, слесари АСУ ТП. Компания предлагает рабочие места, как высококвалифицированным специалистам, так и работникам без специального образования и опыта работы. Агрохолдинг готов проводить дополнительное обучение для своих сотрудников, а также создавать условия для их профессионального роста и развития в компании. В ходе проведения ярмарки в Золотухинском районе сотрудники отдела персонала АПХ ознакомили соискателей с вакансиями, а также условиями и преимуществами работы на свинокомплексах агрохолдинга. В их числе: полностью «белая» достойная заработная плата, социальные гарантии, доставка до места работы корпоративным транспортом, обеспечение сотрудников одеждой и питанием на производстве. В планах агрохолдинга до 2023 года значительно расширить мощности свиноводческого дивизиона компании в Курской области, разместив в регионе несколько свинокомплексов, а также крупнейший в России высокотехнологичный комплекс по убою и переработке мяса, строительство которого уже начато в Октябрьском районе. Что позволит предоставить возможность трудоустройства более 6 500 жителям региона. Агрохолдинг традиционно при приеме на работу на свои предприятия отдает предпочтение жителям близлежащих к производственным площадкам районов, что способствует снижению уровня безработицы и, как следствие, повышению благосостояния местного населения. Для этого мы активно сотрудничаем с местными центрами занятости, проводим встречи с соискателями, размещаем информацию о вакансиях в местных СМИ», - прокомментировали в пресс-службе агрохолдинга.