Прокуратура Притобольного района провела проверку по обращению местной жительницы. Установлено, что заявительница без оформления трудовых отношений работала продавцом в магазине индивидуального предпринимателя. После поверки прокуратуры, вскрывшей указанное нарушение, с женщиной заключили трудовой договор, но спустя непродолжительное время уволили за прогул, несмотря на принятое ранее заявление об увольнении по собственному желанию.
С целью защиты трудовых прав заявительницы прокурор обратился в суд с иском об обязании работодателя внести запись в трудовую книжку о трудоустройстве продавца с момента фактического начала трудовых отношений, об изменении формулировки увольнения, рассчитать и перечислить в Пенсионный фонд страховые взносы на работника, а также о взыскании компенсации морального вреда.
Суд признал требования надзорного ведомства обоснованными и удовлетворил их в полном объеме.
После вступления решения в законную силу его фактическое исполнение будет проконтролировано.
