«Почта России» отказалась повысить зарплату в Зауралье, сославшись на Москву

Курганский филиал ФГУП «Почта России» отказался присоединиться к соглашению о размере минимальной заработной платы в Зауралье. Как пояснили Znak.com в главном управлении по труду и занятости региона, свое решение почтовики обосновали позицией Москвы. Соглашение о размере минимальной заработной платы в Курганской области утверждено распоряжением правительства Зауралья от 19 января 2016 года № 7-р. В соответствии с ним размер минимальной заработной платы во внебюджетном секторе экономики региона с 1 февраля 2016 года составляет 7 тыс. 620 рублей. Отказ от присоединения к соглашению в установленные сроки прислали 20 организаций региона. В пяти из них МРОТ выше уровня, установленного соглашением. В остальных – в том числе в УФПС Курганской области – филиал ФГУП «Почта Росси» - ниже. «На заседании межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда и соблюдения требований трудового законодательства они заявили: все указания идут с Москвы, у них единая заработная плата по всей России. Если, говорят, мы поднимем ее размер в Кургане, то люди в других регионах могут возмутиться», - пояснили в ведомстве. Комиссия попросила, чтобы УФПС предоставило документы, подтверждающие эти данные. При этом у областных властей есть право добиваться от «Почты России» подписания соглашения. «Мы имеем право приглашать их для бесед, консультаций. И они должны предоставить нам график, когда они смогут повысить размер минимальной зарплаты. Полностью отказаться они не могут. У нас это соглашение заключается с 2008 года. Отказники были, но в итоге они в конце концов все присоединяются к соглашению», - уточнили в главном управлении. В свою очередь в пресс-службе курганского филиала ФГУП «Почта России» Znak.com пояснили, что минимальная зарплата сотрудников регионального УФПС «не ниже уровня МРОТ». Здесь отметили, что при этом сотрудник может работать не полный день, а устроиться на половину или даже четверть ставки, если ему это удобно. «Курганский филиал является структурным подразделением ФГУП «Почта России», и вся документация, регламентирующая систему оплаты труда всех уровней, разрабатывается и внедряется на всей территории РФ и является для всех филиалов единой. На предприятии разработана единая корпоративная политика, - уточнили в УФПС. – Уровень заработной платы зависит от финансовых возможностей предприятия. Сейчас во всех филиалах проводятся мероприятия по увеличению заработной платы сотрудников». Так, с 1 декабря 2015 года была повышена зарплата для сотрудников почтовых отделений в 17 филиалах «Почты России» - в тех регионах, где ее уровень наиболее отставал от среднерыночной. С 1 февраля 2016 года в остальных 65 филиалах «Почты России», в том числе и в Курганской области, стартовал второй этап повышения зарплат для сотрудников почтовых отделений, а также производственного персонала почтамтов, сотрудников логистических центров, водителей и водителей-курьеров. Кроме того, с 1 июля 2016 года внедряется новая система мотивации (премирования) сотрудников, уточнили в УФПС. Всего в Курганском филиале «Почты России» работает 3 тыс. 59 человек.