Гендиректор «Аэрофлота» провел рабочую встречу с пилотами авиакомпании

В ходе мероприятия обсуждался вопрос о денежном вознаграждении экипажей Генеральный директор «Аэрофлота» Михаил Полубояринов провел встречу с летным составом, пилотами и представителями профсоюзной организации. На встрече обсуждался широкий круг вопросов, связанных с развитием маршрутной сети и летного комплекса компании, пополнением парка воздушных судов, условиями труда и вознаграждения летного состава. Об этом сообщает пресс-служба компании. В ходе встречи обсуждался вопрос о денежном вознаграждении экипажей. Полубояринов напомнил, что решение о пересмотре системы оплаты для бортпроводников было принято 1 сентября. «Повышение почасовой ставки в совокупности с увеличением налета обеспечит доход рядового бортпроводника в диапазоне от 100 до 150 тысяч рублей в месяц в зависимости от фактического налета. Условия труда летных и кабинных экипажей остаются в фокусе руководства компании, являются предметом постоянного контроля. Совместно с первичной профсоюзной организацией прорабатывается вопрос изменения системы оплаты летных экипажей», — отмечается в сообщении. Генеральный директор «Аэрофлота» рассказал присутствующим о том, что сейчас совместно с первичной профсоюзной организацией «Аэрофлота» прорабатывается вопрос изменения системы оплаты летных экипажей. В ходе дискуссии генеральный директор компании Михаил Полубояринов и исполняющий обязанности летного директора Игорь Бурыкин ответили на вопросы коллег. Ряд вопросов и инициатив, по их словам, требуют дальнейшей проработки и обсуждения. Генеральный директор также подчеркнул, что после самого тяжелого кризиса в истории мировой гражданской авиации наметились некоторые признаки оздоровления. «Менеджмент компании сделал все возможное, чтобы избежать простоя судов и экипажей. Так, в 2021 году была реализована экспериментальная программа региональных разлетов. По основным южным направлениям — Анапа, Сочи, Симферополь, Геленджик, а также в Краснодар — мы перевезли 477 тысяч пассажиров, загрузка составила 80%. Программа показала хорошие результаты и будет продолжена. Одним из основных ее результатов стал рост загрузки летных и кабинных экипажей», — рассказали в компании.