Жители Ямало-Ненецкого автономного округа летом могут трудоустроиться на южных курортах России по ряду вакансий, среди которых востребованы водители, машинисты и электромонтажники. Об этом URA.RU сообщили аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, которые проанализировали предложения для северян, желающих поработать на Черноморском побережье или в других регионах Юга России. «На данный момент в ЯНАО открыто около 10 предложений о работе на южных курортах России. 38% из них — вахтовые вакансии, остальные подойдут как для сезонной работы на лето, так и для постоянного трудоустройства», — рассказали аналитики платформы. Чаще всего иногородних кандидатов готовы принимать на работу компании из металлургической, химической и нефтегазовой отраслей. Наиболее востребованы водители, машинисты, электромонтажники. В числе актуальных предложений самой высокой заработной платой отличается вакансия оператора котельной пятого разряда в поселке Афипский Краснодарского края: ежемесячная оплата составляет 83 400 рублей на руки. Кроме того, ряд компаний в рамках корпоративных программ заботы о сотрудниках предоставляют частично оплачиваемые путевки в санатории для работников и членов их семей. Так, ведущим инженер-технологам и машинистам автомобильного крана (вахта) предлагают отдых в санаториях Сочи и Карачаево-Черкессии, а главным специалистам-экспертам компенсируют путевки в Кисловодск, Сочи и Московскую область. В целом эксперты отмечают, что работа на юге становится все более привлекательной не только из-за зарплат, но и благодаря социальным бонусам, которые работодатели предлагают своим сотрудникам. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Краснодарский край
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Загореть и подзаработать: жителей ЯНАО зовут работать на южные курорты
Жители Ямало-Ненецкого автономного округа летом могут трудоустроиться на южных курортах России по ряду вакансий, среди которых востребованы водители, машинисты и электромонтажники. Об этом URA.RU сообщили аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, которые проанализировали предложения для северян, желающих поработать на Черноморском побережье или в других регионах Юга России. «На данный момент в ЯНАО открыто около 10 предложений о работе на южных курортах России. 38% из них — вахтовые вакансии, остальные подойдут как для сезонной работы на лето, так и для постоянного трудоустройства», — рассказали аналитики платформы. Чаще всего иногородних кандидатов готовы принимать на работу компании из металлургической, химической и нефтегазовой отраслей. Наиболее востребованы водители, машинисты, электромонтажники. В числе актуальных предложений самой высокой заработной платой отличается вакансия оператора котельной пятого разряда в поселке Афипский Краснодарского края: ежемесячная оплата составляет 83 400 рублей на руки. Кроме того, ряд компаний в рамках корпоративных программ заботы о сотрудниках предоставляют частично оплачиваемые путевки в санатории для работников и членов их семей. Так, ведущим инженер-технологам и машинистам автомобильного крана (вахта) предлагают отдых в санаториях Сочи и Карачаево-Черкессии, а главным специалистам-экспертам компенсируют путевки в Кисловодск, Сочи и Московскую область. В целом эксперты отмечают, что работа на юге становится все более привлекательной не только из-за зарплат, но и благодаря социальным бонусам, которые работодатели предлагают своим сотрудникам.


