Круглый стол с представителями предприятий-участников национального проекта «Производительность труда» состоялся на базе научно-производственной площадки «ПАНХ». Гостям предприятия показали, как организована работа сервисного центра, учебные классы и практические занятия, а также рассказали о применения беспилотной авиации в сельском хозяйстве. На сегодняшний день Краснодарский край лидер в стране по количеству созданных центров опережающей подготовки. На базе кубанских компаний работает уже 9 площадок подготовки и переквалификации сотрудников. Они охватывают основные виды экономической деятельности. Это сельское хозяйство, торговля, промышленность, транспорт и торговля. Именно эти отрасли формируют более 80% реального сектора экономики края. В планах на текущий год, открыть еще 8 новых корпоративных центров опережающей подготовки (КЦОП). – В Краснодарском крае, как и в России в целом есть кадровый дефицит. И без роста производительности труда, повышения квалификации отдельных сотрудников не обойтись. Поэтому и появляются такие точки на территории самих предприятий, центры и кадровые лаборатории, которые помогают подготовить специалистов к конкретным актуальным задачам, – поделился министр экономики края Алексей Юртаев. Кроме того, на базе Регионального центра компетенций планируют создать методологический центр, который будет заниматься созданием, популяризацией и тиражированием созданных практик. КЦОП – это площадка внутри предприятия для обучения сотрудников и разработки корпоративного стандарта профессий. Центр позволяет координировать ускоренную профподготовку и объективно оценивать компетенции сотрудников. Они призваны помочь составить экспертный профиль работника и оценить возможности персонала. При необходимости на них также могут провести обязательную переподготовку или повысить квалификацию сотрудников, чтобы создать высокие профессиональные стандарты рабочего места для более эффективной деятельности. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Краснодарский край
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
В Краснодаре обсудили вопросы развития корпоративных центров опережающей подготовки
Круглый стол с представителями предприятий-участников национального проекта «Производительность труда» состоялся на базе научно-производственной площадки «ПАНХ». Гостям предприятия показали, как организована работа сервисного центра, учебные классы и практические занятия, а также рассказали о применения беспилотной авиации в сельском хозяйстве. На сегодняшний день Краснодарский край лидер в стране по количеству созданных центров опережающей подготовки. На базе кубанских компаний работает уже 9 площадок подготовки и переквалификации сотрудников. Они охватывают основные виды экономической деятельности. Это сельское хозяйство, торговля, промышленность, транспорт и торговля. Именно эти отрасли формируют более 80% реального сектора экономики края. В планах на текущий год, открыть еще 8 новых корпоративных центров опережающей подготовки (КЦОП). – В Краснодарском крае, как и в России в целом есть кадровый дефицит. И без роста производительности труда, повышения квалификации отдельных сотрудников не обойтись. Поэтому и появляются такие точки на территории самих предприятий, центры и кадровые лаборатории, которые помогают подготовить специалистов к конкретным актуальным задачам, – поделился министр экономики края Алексей Юртаев. Кроме того, на базе Регионального центра компетенций планируют создать методологический центр, который будет заниматься созданием, популяризацией и тиражированием созданных практик. КЦОП – это площадка внутри предприятия для обучения сотрудников и разработки корпоративного стандарта профессий. Центр позволяет координировать ускоренную профподготовку и объективно оценивать компетенции сотрудников. Они призваны помочь составить экспертный профиль работника и оценить возможности персонала. При необходимости на них также могут провести обязательную переподготовку или повысить квалификацию сотрудников, чтобы создать высокие профессиональные стандарты рабочего места для более эффективной деятельности.