Шарьинской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения требований законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных служащих.
В ходе проверки выявлен факт трудоустройства у индивидуального предпринимателя лица, ранее замещавшего должность федеральной государственной гражданской службы в территориальной инспекции ФНС России по Костромской области.
Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность государственной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы обязан в 10-дневный срок сообщать бывшему работодателю о заключении такого договора. Кроме того, законодателем определен перечень сведений, которые должно содержать соответствующее уведомление.
Новый работодатель уведомление о трудоустройстве сотрудника по предыдущему месту службы направил с нарушением установленного срока и без отражения необходимой информации, в связи с чем в отношении предпринимателя прокурором возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).
Мировым судом производство по делу об административном правонарушении прекращено в связи с малозначительностью, и суд ограничился устным замечанием в адрес нарушителя.
В то же время возложение вышеуказанной обязанности на работодателя является одной из организационно-правовых мер для осуществления проверки соблюдения бывшим государственным служащим запрета на замещение на условиях трудового договора определенных должностей, в связи с чем совершенное административное правонарушение нельзя признать малозначительным.
Не согласившись с выводами суда, прокурор указанное постановление опротестовал в суд вышестоящей инстанции.
Решением Шарьинского районного суда протест прокурора удовлетворен, необоснованное постановление суда первой инстанции отменено, дело направлено на новое рассмотрение.
