Прокуратура города Костромы по обращению костромича провела проверку исполнения трудового законодательства в деятельности коммерческого предприятия.
Установлено, что заявитель работал на предприятии с октября 2016 года по апрель 2017 года. При увольнении он обратился к работодателю с заявлением о выдаче документов, связанных с трудовой деятельностью и задолженностью по заработной плате, а в частности справки формы 2-НДФЛ и справки о задолженности по заработной плате.
В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).
Вместе с тем, необходимые документы костромичу выданы не были и он обратился в прокуратуру. Данные факты существенно нарушают право работника на получение заверенных копий документов, связанных с работой, могут препятствовать трудоустройству работника по новому месту работы, а также получению работником различных социальных выплат.
По итогам проверки в адрес руководства предприятия внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, которое находится на рассмотрении.
Вопрос восстановления трудовых прав работника находится на контроле в прокуратуре города Костромы.
