Прокуратурой города Костромы проведены проверки по обращениям бывших работников одного из предприятий города по вопросу невыплаты заработной платы и расчета при увольнении.
Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. ми 21, 22 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Установлено, что обратившимся в прокуратуру города Костромы бывшим работникам предприятия не выплачена заработная плата за 4 месяца 2016 года в общей сумме свыше 150 000 рублей.
По выявленным фактам нарушений трудового законодательства, прокуратурой города Костромы в отношении юридического лица – предприятия, вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства), которое в настоящее время находится в стадии рассмотрения.
