Прокуратура Островского района провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции в деятельности учреждения образования.
Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции», работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы обязан в 10-дневный срок сообщать бывшему работодателю о заключении такого договора.
Установлено, что в учреждение трудоустроен бывший муниципальный служащий. В нарушение требований закона обязанность по направлению уведомления в адрес бывшего представителя нанимателя новым работодателем не исполнена.
В этой связи должностное лицо по требованию прокурора привлечено к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего) в виде штрафа.
