Прокуратурой Солигаличского района проведена проверка по обращению местной жительницы по вопросу нарушения ее трудовых прав.
Установлено, что женщина была трудоустроена в одной из организаций района на основании срочного трудового договора, срок которого истек 31.12.2021, она была уволена из организации в связи с истечением срока трудового договора.
Вместе с тем правовых оснований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, для заключения срочного трудового договора в данном случае у организации не имелось, в связи с чем последующее увольнение заявительницы по указанному основанию является незаконным.
В целях защиты трудовых прав обратившейся женщины прокурор района обратился в суд с иском о признании трудового договора с заявительницей заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
Судом исковые требования прокурора удовлетворены. С работодателя взыскано более 35 тыс. рублей за время вынужденного прогула. Решение суда в части восстановления женщины на работе обращено к немедленному исполнению.
