Шарьинской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции в деятельности муниципального учреждения.
Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность государственной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы обязан в 10-дневный срок сообщать бывшему работодателю о заключении такого договора.
Установлено, что в учреждение трудоустроен сотрудник, ранее замещавший должность муниципальной службы в местной администрации, вместе с тем в нарушение требований закона новый работодатель не направил в установленный срок уведомление на прежнее место работы сотрудника.
По результатам проверки в отношении руководителя организации прокурором возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего), которое направлено для рассмотрение в мировой суд.
Кроме того, в организации не выполняются отдельные требования локальных актов в сфере антикоррупционной политики, что также способствовало совершению указанного правонарушения. В целях устранения выявленных нарушений и недопущения подобного впредь прокурором в адрес руководителя учреждения внесено представление.
