Прокуратурой города Костромы проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции в деятельности ФКУ ИК-8 УФСИН России по Костромской области при трудоустройстве бывшего государственного служащего. Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы обязан в 10-дневный срок сообщать бывшему работодателю о заключении такого договора.
Установлено, что в учреждение принят гражданин, ранее проходившей гражданскую службу в Департаменте лесного хозяйства Костромской области. Вместе с тем в нарушение требований закона новый работодатель не направил в установленный срок уведомление о трудоустройстве на прежнее место работы сотрудника.
По результатам проверки в адрес руководителя ФКУ ИК-8 УФСИН России по Костромской области прокурором города внесено представление об устранении нарушения закона, по итогам рассмотрения которого должностное лицо учреждения привлечено к дисциплинарной ответственности, уведомление направлено.
Кроме того, по постановлению прокурора должностное лицо исправительного учреждения привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тыс. рулей по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).
