Работать в отрасль здравоохранения приходят все больше молодых перспективных врачей

В Костромской области отмечено существенное снижение дефицита врачей: специалистов с 675 до 240 человек, средних медработников: с 560 до 240 человек. Работать в отрасль приходят все больше молодых перспективных специалистов, сообщает региональный департамент здравоохранения. Добиться изменения ситуации в положительную сторону удалось мерам поддержки, которые предоставляются врачам администрацией Костромской области. В частности, каждый год департамент здравоохранения Костромской области совместно с медучреждениями проводит работу по заключению целевых договоров с выпускниками школ на обучение в медицинских вузах, со студентами на обучение в интернатуре и ординатуре с последующим трудоустройством в государственные медицинские организации региона. В этом году вернулись работать в область 80% целевиков. На 40% увеличилось и количество абитуриентов, зачисленных в медицинские вузы по целевым направлениям от области. В 2016 году 9 медицинских вузов (Ярославля, Иванова, Твери, Кирова, Нижнего Новгорода, Санкт-Петербурга, Москвы) приняли на обучение 150 абитуриентов из Костромской области. В минувшем году в вузы были направлены 123 человека, в 2014 – 81. Всего в медицинских вузах по целевым договорам учится 509 студентов. Кроме того, в этом году департамент впервые сотрудничал с Российским национальным исследовательским медицинским университетом имени Н.И. Пирогова, в который поступили 9 студентов из нескольких муниципальных образований Костромской области. По программам интернатуры и ординатуры на обучение направлено 103 студента. 34 студента получают знания на клинической базе Костромской областной больницы по таким востребованным специальностям, как акушерство и гинекология, анестезиология и реаниматология, педиатрия, терапия, хирургия, травматология и ортопедия, неврология, неонатология. Готовят специалистов со средним медицинским образованием в двух медицинских колледжах Костромы и Шарьи. В этом году практически все выпускники стали работать по специальности. Также стоит обратить внимание на то, что каждый год от 600 до 700 врачей проходят повышение квалификации, чтобы оказывать людям более качественную медицинскую помощь. В этом году внедрена новая система непрерывного медицинского образования, то есть непрерывное совершенствование профессиональных знаний и навыков, постоянное повышение профессионального уровня. Предполагается, что в следующем году работать в медучреждения региона придут не менее 90 молодых специалистов. Это позволит сократить дефицит кадров до 210 человек, в том числе, в амбулаторном звене на 10%.