Прокуратура Эжвинского района г. Сыктывкара провела проверку исполнения законодатдьства о противодействии коррупции при приеме на работу бывших муниципальных и государственных служащих.
В ходе нее установлено, что в одну из организаций г. Сыктывкара в 2024 году на работу по трудовому договору принят бывший судебный пристав, с даты увольнения которого из УФССП России по Республике Коми прошло меньше двух лет.
Руководитель организации точно знал, что принимает на работу бывшего государственного служащего, уволенного со службы менее двух лет назад, поскольку об этом при трудоустройстве сообщил сам работник, кроме того, соответствующие сведения содержались в его трудовой книжке.
Однако вопреки требованиям федерального законодательства о противодействии коррупции новый работодатель уведомление о трудоустройстве бывшего госслужащего в установленный законом 10-дневный срок прежнему работодателю не направил.
Прокуратура возбудила в отношении руководителя организации дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего).
Мировой судья Тентюковского судебного участка г. Сыктывкара, рассмотрев представленные прокуратурой материалы, привлек руководителя к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.
Постановление не вступило в законную силу.
