В Коми объяснили, почему назрела необходимость в электронных трудовых книжках

В Коми объяснили, почему назрела необходимость в электронных трудовых книжках В Коми объяснили, почему назрела необходимость в электронных трудовых книжках 28 января 2020 года, 12:10 | Сыктывкар Фото Якова Шлегеля В Пенсионном фонде объяснили, почему назрела необходимость в электронных трудовых книжках. Об этом шла речь сегодня, 28 января, на пресс-конференции в региональном отделении Пенсионного фонда России. Как отметила управляющий отделением Пенсионного фонда РФ по Республике Коми Ольга Колесник, цифровые технологии активно внедряются в нашу жизнь. Не стала исключением и трудовая книжка. С 1 января 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка – ЭТК. По словам О. Колесник, это аналог бумажной трудовой книжки. Переход на "цифру" обусловлен несколькими причинами. Во-первых, сложились определенные предпосылки: граждане стали активнее пользоваться интернетом, а именно – получать электронные госуслуги. "И людям удобно хранить всю необходимую информацию не на бумаге, а в электронном виде и иметь быстрый и удобный доступ к данным", - подчеркнула О. Колесник. Во-вторых, сегодня имеется вся необходимая инфраструктура, чтобы обрабатывать, передавать и хранить данные. "Таким образом, перевод с бумажного варианта на электронный своевременный и логичный шаг, - сказала управляющий. – Это будет официальный формат обычной трудовой книжки, содержащий все необходимые сведения: анкетные данные, наименования организаций, кадровые мероприятия и прочее". При этом, как заметила О. Колесник, переход на цифровой формат будет добровольным. Сведения из электронной книжки можно будет получить у работодателям по последнему месту работы, в пенсионном фонде, МФЦ, а также личном кабинете на сайте пенсионного фонда или на госуслугах. "Дополнительно регистрироваться, чтобы получить сведения, не надо. Достаточно ввести логин и пароль. Сведения из электронной трудовой книжки гражданин может распечатать и отправить по почте или электронной почте", - уточнила О. Колесник. Преимущества ЭТК 1. Удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности. 2. Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности. 3. Дополнительные возможности дистанционного трудоустройства. 4. Снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек. 5. Дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения. 6. Использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг. 7. Высокий уровень безопасности и сохранности данных. Мария Майер Ключевые слова: Пенсионный фонд, госуслуги, трудовая книжка Рубрика: Технологии .Выделенный текст будет автоматически отправлен редактору