Печать E-mail
Прокуратурой Городовиковского района проведена проверка соблюдения условий заключения трудовых договоров с бывшими государственными служащими, в ходе которой установлены нарушения в БУ РК «Городовиковский комплексный центр социального обслуживания населения».
Согласно ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после их увольнения обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Как показала проверка, новый работодатель, заключая трудовой договор с бывшим сотрудником службы судебных приставов Городовиковского РОСП РК, не уведомил предыдущего работодателя о приеме его на работу, хотя ранее занимаемая работником должность относится к категории должностей федеральной государственной службы, замещение которых связано с коррупционными рисками.
По результатам проверки прокурор района возбудил в отношении руководителя БУ РК «Городовиковский комплексный центр социального обслуживания населения» дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).
По результатам рассмотрения дела мировой судья назначил должностному лицу штраф в размере 20 тысяч рублей.
Судебное решение в законную силу не вступило.
